산재처리기간중 사대보험납부는어떡해
경비골복합골절로 2025년 2월에 다치는바람에 산재로지금 까지 요양하면서 휴업급여를 5개월째 받고있는데 4대보험은 어떡해되는지 납부관련해서문의드립니다 아직종결되지않았는데 종결돤후에 한꺼번에 납부하는건지 아님분할납부하는지 궁금하네요 ?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
건강보험은 휴직기간 동안에는 납부유예를 신청할 수 있습니다. 이 경우 납부유예된 보험료는 일시납 혹은 분납의 방식으로 납부해야 합니다.
국민연금의 경우에는 납부예외 신청을 할 수 있습니다.
고용/산재보험은 휴직 신고를 함으로써 해당 기간 동안 보험료를 면제받을 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
산재 요양 기간 중에는 산재보험이 적용되며, 이로 인해 근로자는 요양급여를 받을 수 있습니다. 산재 요양 기간 동안에는 타 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험)의 보험료 납부는 일시 중단됩니다.
산재 요양 종료 후 다시 정상적으로 4대보험에 가입하고 보험료를 새로 납부하면 되고 산재 요양 기간 동안에 중단된 보험료를 납부하지는 않습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 산재 요양 중에도 4대보험 중 일부는 계속 부과될 수 있으며, 처리 방식은 보험 종류마다 다릅니다.
먼저, 건강보험은 요양 중 휴직 상태라면 지역가입자로 전환되어 개인에게 부과될 수 있으며, 일정 소득이 없으면 보험료 감면 또는 유예 신청도 가능합니다. 고용보험과 국민연금은 휴직신고가 되어 있다면 납부가 유예되며, 복직 후 일괄납부 또는 분할납부가 가능합니다. 산재보험료는 전액 사업주가 부담하는 구조라 본인 납부는 없습니다.
요양 종결 후 사업장 복귀 또는 퇴사 여부에 따라 각 기관에 납부 또는 납부유예 신청을 별도로 진행해야 하므로, 가까운 4대보험 관리공단 또는 사업주를 통해 현재 상태를 확인하시는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 일단, 고용산재는 부담하지 않습니다.
국민연금은 납부예외를 통해서 납부를 하지 않을 수 있습니다.(그러나 미납하면 그만큼 혜택 줄어듬. 선택 가능)
건강보험은 납부유예를 통해서 추후에 납부하게 됩니다.(납부를 전혀 안 할 수는 없습니다. 경감제도도 있으니 건강보험공단에 문의하세요)
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.
고용산재는 부과가 안됩니다.
건강보험은 납부 유예를 신청할 수 있으나 나중에 내야 합니다.
국민연금은 납부 제외를 하면 전혀 안 내도 되지만, 노후 대비를 위해서는 납부하는 것이 더 유리합니다.