수습기간도 1년 근무에 포함이 되나요??/

Question

2024년 5월1 - 2024년 7월31일 3개월 수습기간 계약서

2024년 8월1일 - 2025 7월 31일 계약서

그럼 25년 5월1일만 지나서 퇴사하면 퇴직금은 그대로 나오나요? 수습기간은 원래 1년 근무에 포함이 안 되나요?

Answer 1

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.

수습기간은 퇴직금 산정 기간에 포함됩니다. 근로의 단절없이 1년 이상 재직하셨다면 퇴직금은 발생합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

수습기간은 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함될 수 있습니다.

수습기간을 포함하여 1년 이상 근무하였다면 퇴직금이 지급됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

수습이란 건 사용자가 임의로 정하는 것이고 법적으로는 다른 것이 없습니다. 퇴직금 산정시 계속근로기간에 포함됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

수습기간도 해당 사업장에 출근하여 근무한 것이 맞다면 근속기간에 포함됩니다

이에 수습기간을 포함하여 1년 기간을 충족할 시(5.1 이후 퇴사), 퇴직금은 발생합니다

감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.

수습기간의 경우에도 근로자로서 근로제공을 한 기간이기에 1주 15시간 이상에 해당하는 경우라면 퇴직금 산정기간에 포함이 되어야 하는 것이 맞습니다.

말씀하신 것과 같이 퇴직금의 산정 기간은 수습기간일 부터로 산정해야 할 것입니다.

감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.

네. 말씀해주신 수습기간도 근속기간에 포함됩니다.

퇴직금 산정시 수습기간 포함하여 계산하시기 바랍니다.

Answer 7

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

네 수습기간도 근로기간에 포함됩니다.

Answer 8

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간 역시 퇴직금의 기준기간에 포함됩니다.

Answer 9

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

수습기간이라도 근로계약 체결 후의 근로관계이므로 근로가 단절된 것이 아니어서 퇴직금 산정기간에 반영되어야합니다.

Answer 10

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

25년 5월1일만 지나서 퇴사하면 퇴직금은 그대로 나옵니다. 수습기간도 퇴직금 산정을 위한 기간에 포함됩니다.

Answer 11

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

퇴직금은 수습기간을 포함하여 1년이상 근무하면 발생을 합니다. 따라서 질문자님의 경우 올해 5월 1일 입사자이므로

2025년 4월 30일까지 근무하고 퇴사하면 계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

Answer 12

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

네 맞습니다. 퇴직금은 1년 이상 계속근로 후 퇴사하면 발생하며 수습기간도 계속근로기간에 포함됩니다.