권고사직 업무미숙 실업급여 받을 수 있나요?

1년되기전에 회사에서 업무미숙으로 권고사직을 권유했는데

사직서에 업무미숙이라는 말이 들어가면

실업급여를 받는데에 문제가 될까요?

업무미숙으로 회사에 큰 손해를 입힌적도 없고

온전히 사업주의 주관적인 입장이라,

권고사직 이유가 업무미숙으로 들어가도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다!