당연히 지각을 하면 잘못을 한 것이지만, 연속성도 없고 횟수도 2~3번 정도라면 회사에서 연차처리하는 게 이해가 안되지 않을까요? 5분 이내 지각을 2~3차례 했을 때 회사에서 연차로 처리하면 대처할 방법이 없을까요?
