고용·노동
연초 퇴사 시 발생연차 처리 기준이 궁금합니다.
2023년 12월 1일 입사. 2025년 2월 14일 퇴사. 2023년 12월 부터 2024년 12월 31일 까지 발생한 연차는 모두 소진. 2025년 1월 1일 발생 연차 15개 중 2개 사용. 그렇다면 대한민국 몇개의 연차가 보상되나요?
55글자 더 채워주세요.
4개의 답변이 있어요!
전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
귀하의 재직기간은 14개월로서 입사후 1년까지 매월 발생하는 연차휴가는 전부 사용하였으며, 최초 1년 경과 다음날에 발생한 15개 중 2개만 사용후 퇴직한다면 잔여 13개 를 수당으로 지급받을 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
2023년 12월 1일 입사 후 2025년 2월 14일 퇴사시까지 총 26개의 연차가 발생합니다. 26개 중 사용하고 남은 연차에 대해 수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
회계연도 방식으로 지급하는 것으로 확인되는 바,
입사일로 정한경우와 같이 최대 26개입니다.
이중 사용하고 남은 잔여연차에 대해서는 수당 청구 가능합니다.
11+2 사용이라면 13개 청구가능합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하고 별도로 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 없다면 13일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.
