일용직으로 3개월 임금체불중입니다.

Question

3월부터 5월까지 일용직 으로 일했습니다.

일당및 자재비용 제돈으로 사용하고 돈을 못받고 있습니다. 어떻게 해야할지요 고민입니다.

연락두절이고 문자도 답변없고 6월부터 7월지금까지..한번 연락와서 기다려달라고 왔는데..전화해도 안받고 있습니다.

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

임금을 받지 못한 경우에는 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.

Answer 2

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시는 것이 바람직하겠습니다.

답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

Answer 3

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

구체적으로 뭘 고민중이신지 모르겠습니다만 임금체불 중이라면 노동부에 신고하면 됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

회사에서 지급할 마음이 없다고 보신다면 더 기다리지 마시고 사업장 관할 노동청에 임금체불에 대한 진정을 제기하여

해결을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

계속하여 임금지급을 거절한다면 노동청에 진정제기를 통해 해결할 수 있습니다.

※ 진정서 제출 방법

① 인터넷을 통한 진정제기

고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 왼 쪽상단의 민원마당 → 민원신청 → 서식민원 → [임금체불진정서] → 회원가입 후 작성하시거나 공인인증서 로그인 후 신청

② 직접 방문을 통한 진정 제기

고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 왼쪽상단의 민원마당 → 사업장 주소지 관할 지방청/센터 찾기→ 해당지방관서 민원실방문

Answer 6

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

노동청에 임금체불로 신고하시는 것이 좋을 듯합니다. 이후 임금체불 사실을 주장하시고 증거 등을 제출하시면 됩니다.

Answer 7

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

임금체불이 발생한 경우 체불된 임금의 지급을 강제하기 위하여는 원칙적으로 민사소송 및 이에 따른 가압류절차가 요구됩니다.

고용노동부에 대한 진정/고소는 원칙적으로 지급을 강제하기 위한 제도는 아니나, 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.

Answer 8

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

많이 답답하신 상황인듯 합니다.

회사를 상대로 임금체불 진정을 진행하시어 권리구제 받으실 수 있습니다. 감사합니다.

Answer 9

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

질문자님이 근로기준법상 근로자라면 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.