회사 출퇴근 기록을 따로 하지 않는 경우, 초과/야간 근무를 어떻게 증명해야 하나요?

회사에 출퇴근을 기록하는 장치가 없습니다.
출근은 오전 9시 이전에 해서 9시에 업무를 시작합니다.
근로 계약서 상으로는 오후 6시까지 일하기로 작성했는데
사장이 6시 넘어서까지 일하는 걸 당연하다는 듯이 생각하는지
퇴근하라는 말 없이 매일 오후 7~8시 가까이 일합니다.
길면 8시도 한참 넘습니다.
초과 근무, 야근 근무에 대한 수당을 받고 싶은데 출퇴근 기록을 하지 않아서 증명할 방법이 없는데
이럴 때는 어떻게 해야 하나요?