주 5일 총 27시간 알바를 합니다 이번에 월급을 받았는데 주휴슈당이 포함 되어있지 않아 질문을 드리니 우리는 시급제가 아니고 월급제라 주휴가 포함돼서 나오는거다 라고 말씀을 하시는데 계약서에는 시급-12000원/상여금,기타급여(제수당등)없음/임금지급일 매월 1일로 나와있습니다
그러면 고용주 말씀상으로는 시급 12000원 자체가 주휴가 포함된 시급이라는건데 계약서에 명시가 되어있어야 맞는거 아닌가요??
그리고 제가 알기론 월급과 별개로 주휴슈당은 주 단위로 따지는건데 계속 월급에 포함 된 거다 제수당이 없다고 계약서에 나와있다 라고 말씀을 하셔서요…
안 받는게 맞는건가요??처음 계약서 쓸 때 주휴관련 말씀은 없으셨고 시급으로 명시가 되어있긴 하지만 월급제로 급여는 월마다 지급한다 라고만 하셨어요