2년 계약만료 남은 연차 일수 궁금합니다.

Question

안녕하세요 제가 현재 회사에서 1년+1년 으로 총 2년 계약근무 했는데 남은 휴가 일수궁금합니다

첫계약 20. 4 ~21. 4 재계약 21. 4. ~22. 4

20.4월 ~ 12월 =8개

21.1월 ~ 12 =15개 (여름3일)

22.1월 ~ 4월 =3개

서건우 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 서건우 노무사입니다.질문자님의 경우 2020. 4. 1.에 입사하시어 2022.4.1 까지 근무하신다면첫 해 11일1년 근속 15일2년 근속 15일이 발생하여총 41일의 연차휴가가 발생하였습니다. 다만 여기서 4.1까지가 아닌 3.31까지 근무하셨다면 2년 근속에 대한 15일의 연차휴가는 발생하지 않으시니 주의하시기 바랍니다.오늘 일자를 기준으로는 아직 총 26일의 연차휴가가 발생된 상태입니다.총 발생한 연차휴가에서 소진한 연차휴가를 제외하시면 남은 연차휴가일수를 알 수 있습니다.

이영민 노무사 · Answer

안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변 드립니다.위 적어주신 휴가개수가 실제 받은 휴가개수이신지, 임의로 계산하신 내역인지 확인이 안되오나근로기준법은 원칙적으로 입사일을 기준으로 하여 연차휴가를 부여하도록 되어있습니다.따라서 20.04에 입사하셨으면 21.03까지 매월 만근시 1일의 연차가 부여되어 총 11일,21.04에 15일의 연차가 발생하여 22.04까지 사용 후 남은 부분 소멸되며22.04에 다시 15일의 연차가 발생합니다

나륜 노무사 · Answer

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.딱 2년간 근무를 하셨다면, 최대 발생연차는 26개입니다.위의 26개연차에서 사용일수를 제외하면 잔여연차가 계산되며 이 잔여연차에 대한 수당을 퇴직 시 받을 수 있습니다.

조신한페리카나117 · Answer

안녕하세요. 전재필 노무사입니다.계약 근로자의 경우 계약 시 연차에 대하여 회사와 협의가 있었을텐데 만약 회사와 협의가 없었다면 근로의 단절이 없다는 가정 하에 질문자님께서는 총 26개의 연차를 사용하실 수 있습니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현노무사입니다.종전 행정해석은 1년간(365일) 근로관계가 존속하고, 그 중 80% 이상 출근하면, 15일의 연차가 주어지는데, 만약 1년(365일)의 근로를 마치고 바로 퇴직하는 경우에는 연차를 사용할 수는 없지만, 그 15일분의 미사용 연차를 수당으로 청구할 수 있다고 보았습니다. 그러나 앞으로는 1년간 근로관계가 존속하고, 80% 이상 출근해도, 그 1년의 근로를 마친 다음날(366일째) 근로관계가 있어야 15일의 연차가 발생하고, 퇴직에 따른 연차 미사용 수당도 청구할 수 있는 것으로 해석을 변경하였습니다. 따라서 2년 근로기간을 정한 기간이 만료되어 다음 날 퇴사할 때에는 15일의 연차휴가에 대한 미사용수당을 청구할 수 없으므로 최대 26일의 연차휴가가 발생한 상태입니다.

이성필 노무사 · Answer

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>위 법령에 따라 질문자님의 연차는 아래와 같이 발생합니다.2020.04.01. ~ 2021.03.31. : 11개2021.04.01. ~ 2022.03.31. : 15개사용한 연차를 제외하고 퇴사로 인해 사용하지 못한 연차에 대해서 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.

권병훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.첫계약 20. 4 21. 4 재계약 21. 4. 22. 420.4월 ~ 12월 =8개21.1월 ~ 12 =15개 (여름3일)22.1월 ~ 4월 =3개1년 하고1 년을 계약연장하여 사실상 계속근로기간으로 보는 경우라면 최초1년개근한것으로 가정시최대 발생갯수는 26개입니다.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영노무사입니다.근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다. 판례의 변경에 의하여 만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생합니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산질의의 경우 연차휴가는 다음과 같습니다.`2020.4.~2021.4. : 매월 개근 시 총 11일`2021.4. : 15일`2022.4. : 15일(만 1년 초과하여 근무한 경우)

영원한오소리280 · Answer

안녕하세요. 김동현 노무사입니다.1. 입사일 기준 연차유급휴가 일수로 말씀드리면,20.4~21.4 - 11개 소멸21.4~22.4 - 15개입니다.2. 아울러 하계휴가 등 연차유급휴가 대체 등 사용연차를 집계하여 잔여 연차를 산정하여야 합니다.

김형규 노무사 · Answer

1. 연차휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 만으로 2년만 채우고 퇴사하는 경우에는 총 26개의 연차유급휴가가 발생할 것으로 사료되며, 여기서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상받으시길 바랍니다.감사합니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 입퇴사 일자가 있어야 연차산정이 가능하지만 2년만 근무하고 퇴사하는 경우라면 재직기간 중 발생한 총 연차는26개가 됩니다. 따라서 총 26개를 기준으로 질문자님이 근무하는 동안 사용한 연차를 제외한 잔여연차에 대해 퇴사시수당으로 지급을 받으시면 됩니다. 감사합니다.

백승재 노무사 · Answer

안녕하세요. 백승재노무사입니다.제가 현재 회사에서 1년+1년 으로 총 2년 계약근무 했는데 남은 휴가 일수궁금합니다첫계약 20. 4 ~21. 4 재계약 21. 4. ~22. 420.4월 ~ 12월 =8개21.1월 ~ 12 =15개 (여름3일)22.1월 ~ 4월 =3개----------------------------------------정확하게 2년을 근무하시고 퇴사하신다면,1년 미만 (최대 11개) +1년 후 (15개) = 최대 26개의 연차휴가만 발생합니다.대법원의 판결로 2년이 되어서 발생하는 15개는 연차수당으로 청구할 수 없게 되었습니다.26개 다 사용하셨다면 청구할 것이 없습니다.* 단, 2년 + 1일을 근무하고 퇴사를 하면 15개가 더 발생합니다.

이은유 노무사 · Answer

안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차휴가는 계속근로기간이 1년 이상이면 15개의 연차휴가가 발생합니다. 따라서, 계속근로기간이 2년이라면 총 11개, 15개 총 26개의 연차휴가가 발생하며 26개의 연차휴가 중 사용연차 제외하여 잔여연차휴가를 산정하시면 됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.

김용인 노무사 · Answer

안녕하세요. 김용인 노무사입니다.휴가 발생 기준에 대해서는 정확히 모르겠지만 만 2년을 근로하고 퇴사하는 경우 총 발생 연차휴가가 최초 1년의 근로기간 중 발생하는 11일 + 1년을 초과하는 시점에 발생하는 15일로 총 26일이 됩니다.질문에서 연차휴가 발생일수 계산 기준을 정확히 알 수는 없지만 총 발생일수만을 보았을 때 26일이므로, 법상 최소 일수만큼은 충족된 것으로 생각이 됩니다.원칙적인 연차발생 기준은 '20.4월~'21.3월까지 매월 1일씩 총 11일, '21.4월 입사일에 15일이 일괄 발생하게 되며 '22년 4월까지 사용이 가능한 것입니다.