일반적으로 중소, 중견 기업은 여름 휴가 날짜가 며칠 정도 되나요?
일반적으로 중소, 중견 기업은 여름 휴가 날짜가 며칠 정도 되나요? 3~5일 정도 되나요??????????????????
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
여름휴가의 경우, 노동관계법령에서 부여 의무를 규정하고 있지 않습니다. 따라서, 각 사업장의 취업규칙 등의 내규나 근로계약서 관행 등에 따라 여름휴가 부여 여부를 결정할 수 있습니다.
해당 사업장의 취업규칙 중 휴가에 관한 규정이나, 사업장의 휴가 부여 관행, 또는 질문자님의 근로계약서 중 휴가 부여에 관한 내용을 확인하여 보시기 바랍니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
직원 규모가 100명 이상 되는 중견기업은 여름휴가를 보통 5일 정도 부여한다고 보시면 됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
여름휴가는 회사마다 다르고 중소기업과 중견기업에 해당하는 기업도 천차만별이므로 답변할 수 없습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
여름휴가에 대하서는 근로기준법에 정해진 내용이 없기 때문에 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 일반적으로 3일 정도의 여름휴가를 잡는 것으로 보여집니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
여름휴가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아니므로 회사마다 자율적으로 취업규칙 등에서 정할 수 있습니다. 따라서 일률적으로 말씀드리기 어렵습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
보통 3일 정도 연차로 처리하는게 일반적인 듯 합니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
법적으로는 여름휴가와 관련하여 정해진 것은 없습니다.
회사에서 복지차원으로 휴가를 부여할 수도 있고 부여하지 않을 경우 본인의 연차를 사용하여 갈 수 있습니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
여름휴가와 관련하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 규정이 있다면 그에 따르면 될 것이며, 이는 회사마다 상이합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
법상 연차휴가 이외의 여름휴가에 대해서는 근로기준법 등 노동법에 규정되어 있는 내용이 없습니다. 따라서 여름휴가 부여에
대해서는 회사 자체적으로 정할 수 있으므로 질문자님이 직접 회사규정을 확인하거나 회사에 문의를 해보셔야 될 것 같습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
일반적으로 중소, 중견 기업은 여름 휴가 날짜가 며칠 정도 되나요? 3~5일 정도 되나요??????????????????
-> 여름휴가 문의로 사료되며,
문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다.
따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
여름휴가에 관한 사항은 노동관계법령상 정해져 있지 않습니다.
그러므로 기업별로 기간은 상이하며, 일반적으로는 3~5일가량 됩니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
여름휴가에 대해 별도로 정해진 내용은 없습니다.
회사에서 정하기 나름입니다.
통상적으로 3~5일 부여하는 곳이 많습니다.
