고용·노동
노동청 최저시급 미지급과 주휴수당 미지급 신고
직접가서 신고를 하고오긴 했는데요 근로 계약서 미교부는 못적었는데 이미 1.노동청에 제출한걸 수정이 가능할까요? 그리고 2.자료를 못냈는데 재 방문후
서류를 내도 괜찮을까요?
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
1.노동청에 제출한걸 수정이 가능할까요? -> 나중에 출석하면 추가적으로 문제제기 하시기 바랍니다.
근로감독관이 배정되고, 출석조사 시에 추가적인 문제제기가 가능합니다.
그리고 2.자료를 못냈는데 재 방문후
서류를 내도 괜찮을까요?
-> 가능합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로계약서 미교부에 대하여는 진정 내용에 추가하는 것이 가능합니다.
증빙자료는 진정 사건이 진행되는 중에 추가로 제출이 가능합니다.
근로감독관과 협의하여 제출하는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
진정서를 접수하였다면 추후 담당 근로감독관에게 연락이 오거나 출석 하였을 때 추가로 진정을 제기할 내용에 대하여 말씀하시면 됩니다. 진정 건과 관련한 서류 등은 출석하실 때 제출하셔도 무방합니다.
담당감독관이 배정(7일 소요)되며, 배정 후 당사자 출석, 대질 조사 등을 통해 조사가 이루어지며, 통상 진정서 처리기한은 25일로 2회 연장이 가능합니다.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
최초 진정시 최저임금 위반 + 주휴수당 미지급만 진정서에 기재해도 상관 없습니다.
다음에 고용노동청 근로감독관이 배정되면 증거자료를 가지고 출석하라고 하는데 이때 근로계약서를 받은 적이 없어 제출할 수 없다고 하시고 근로계약서 미교부 진정도 추가 하시면 됩니다.
진정서를 받는 곳은 사건을 직접 처리하는 근로감독관이 아닙니다. 위 절차대로 추가 하시면 됩니다.