식 없는 결혼에 회사 경조금은 어떻게 적용되나요?
결혼식이 없는 결혼을 하면(세미결혼식 또는 가족식사로 대체),
회사에서 경조금 및 결혼휴가는 어떻게 적용되나요?
회사 재량인가요?
노무법에는 해당 적용 사례가 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
결혼식이 없는 결혼을 하면(세미결혼식 또는 가족식사로 대체),
회사에서 경조금 및 결혼휴가는 어떻게 적용되나요?
회사 재량인가요?
노무법에는 해당 적용 사례가 있을까요?
-> 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
경조금이나 결혼휴가에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 노동법에서는 경조사 휴가에 대해서는 규정하고 있지 않습니다.
단체협약 취업규칙 근로계약서에 명시되어 있다면 그대로 적용하고, 명시된 내용이 없다면 회사에 문의하시기 바랍니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
해당 회사에 결혼 축하금과 휴가 규정이 있다면 결혼식을 하는 경우와 차이가 없어야 합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
경조휴가의 경우 법에서 정한 제도가 아닌 회사의 내부규정에 따라 지급되는 부분이기에 내부규정을 확인해야 할 것입니다.
다만, 결혼식을 하지 않는다는 이유로 차별을 두는 것은 적절하진 않을 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
노동법에는 경조사에 대한 규정이 없습니다. 회사의 규정에 따라 처리되어야 할 문제로 보입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
결혼 등 경조사 휴가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 따라서 취업규칙 등에 별도의 규정이 없다면 회사가 결혼 휴가 등을 부여하지 않았다하여 법 위반이 되는 것은 아닙니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
경조사비의 경우, 노동관계법령에서 그 지급에 관하여 정하고 있지 않습니다. 경조사비는 통상적으로 회사의 취업규칙 등에 그 지급 요건 등을 규정하고 있으므로, 질문자님의 회사의 취업규칙 중 경조사비 관련 규정을 확인하여 보시거나, 인사담당자에게 질의하여 확인하여 보시기 바랍니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
근로기준법 등 노동관계법령에는 경조금과 관련된 내용의 규정이 없습니다.
회사 내부(취업규칙), 노사간(단체협약)을 통해 정할 문제입니다.
취업규칙이나 단체협약에 관련내용을 찾아보시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 경조휴가 및 경조비와 관련해서는 근로기준법 등 노동법에 규정되어 있는 내용은 없습니다.
따라서 회사 자체규정으로 정하여 소속 직원 결혼시 경조비를 지급할 수 있습니다. 질문자님 회사에 경조비와 관련된
규정이 있는 경우 결혼식 자체를 안하더라도 결혼을 한다면 지급이 되어야 할 것 같습니다. 감사합니다.
