식 없는 결혼에 회사 경조금은 어떻게 적용되나요?

Question

결혼식이 없는 결혼을 하면(세미결혼식 또는 가족식사로 대체),회사에서 경조금 및 결혼휴가는 어떻게 적용되나요?회사 재량인가요?노무법에는 해당 적용 사례가 있을까요?

김형규 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.결혼식이 없는 결혼을 하면(세미결혼식 또는 가족식사로 대체),회사에서 경조금 및 결혼휴가는 어떻게 적용되나요?회사 재량인가요?노무법에는 해당 적용 사례가 있을까요?-> 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경조금이나 결혼휴가에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

백승재 노무사 · Answer

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노동법에서는 경조사 휴가에 대해서는 규정하고 있지 않습니다.단체협약 취업규칙 근로계약서에 명시되어 있다면 그대로 적용하고, 명시된 내용이 없다면 회사에 문의하시기 바랍니다

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 회사에 결혼 축하금과 휴가 규정이 있다면 결혼식을 하는 경우와 차이가 없어야 합니다.

이슬기 노무사 · Answer

안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.경조휴가의 경우 법에서 정한 제도가 아닌 회사의 내부규정에 따라 지급되는 부분이기에 내부규정을 확인해야 할 것입니다.다만, 결혼식을 하지 않는다는 이유로 차별을 두는 것은 적절하진 않을 것으로 사료됩니다.감사합니다.

박정준 노무사 · Answer

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동법에는 경조사에 대한 규정이 없습니다. 회사의 규정에 따라 처리되어야 할 문제로 보입니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.결혼 등 경조사 휴가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 따라서 취업규칙 등에 별도의 규정이 없다면 회사가 결혼 휴가 등을 부여하지 않았다하여 법 위반이 되는 것은 아닙니다.

이수진 노무사 · Answer

안녕하세요. 이수진 노무사입니다.경조사비의 경우, 노동관계법령에서 그 지급에 관하여 정하고 있지 않습니다. 경조사비는 통상적으로 회사의 취업규칙 등에 그 지급 요건 등을 규정하고 있으므로, 질문자님의 회사의 취업규칙 중 경조사비 관련 규정을 확인하여 보시거나, 인사담당자에게 질의하여 확인하여 보시기 바랍니다.

노성균 노무사 · Answer

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법 등 노동관계법령에는 경조금과 관련된 내용의 규정이 없습니다.회사 내부(취업규칙), 노사간(단체협약)을 통해 정할 문제입니다.취업규칙이나 단체협약에 관련내용을 찾아보시기 바랍니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 경조휴가 및 경조비와 관련해서는 근로기준법 등 노동법에 규정되어 있는 내용은 없습니다.따라서 회사 자체규정으로 정하여 소속 직원 결혼시 경조비를 지급할 수 있습니다. 질문자님 회사에 경조비와 관련된규정이 있는 경우 결혼식 자체를 안하더라도 결혼을 한다면 지급이 되어야 할 것 같습니다. 감사합니다.

휴일·휴가

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식 없는 결혼에 회사 경조금은 어떻게 적용되나요?