주5일 근무 하고 평일에 2일 쉬는데 이게 맞나요?
계약직으로 일하고 있구요
월~화 쉬고 수~일 낮2시출근 밤10시까지 일하고 있습니다
계약서 보니 기본급이 딱 180,0000 으로 되있습니다
연장 야간 수당란에는 그냥 공란입니다
토,일 에 일하면 주말수당 발생하는거 아닌가요?
그리고 밤10시까지 일하면 야간수당 발생하는것 아닌지요
계산이 안맞는거 같아 문의드려봅니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
야간수당은 22~06시 사이에 근무할 경우 발생합니다.
휴일수당의 경우 휴일에 근로하여야 발생하나 토,일이 아닌 월,화를 휴일로 설정할 수 있으므로 해당되지 않을 것 입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
앞서 답변 드린 바와 같으므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 추가적으로 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이더라도 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 근로를 제공해야 0.5배를 가산한 야간근로수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
월화에 쉬고 수~일에 근무하면 월화가 휴일이지 토일이 휴일이 아닙니다. 주말 수당이란 건 없습니다. 야간수당은 밤 10시 이후의 근로에 대해 적용됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 소정근로일이 토,일요일이라면 그날 근로를 제공하더라도 휴일근로가 아니기에 회사가 휴일근로수당을 지급할 의무가 없습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
토, 일이 소정근로일인 경우, 그날은 통상의 근로일이지 주말로 보지 않습니다.
또한 야간근로수당은 밤 10시 ~ 익일 오전 06시 사이에 근로할 경우 지급됩니다.
따라서 질의자분의 경우 휴일, 야간 근로수당이 발생하지 않는 조건이겠습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
주말을 근로일로 정하는 것이 가능하며, 근로일로 정하여 출근하는 경우는 가산수당의 대상이 아닙니다. 10시 이후의 근로는 야간근로 가산수당의 대상입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우 토, 일요일은 평일근로이므로 가산수당이 발생하지 않습니다.
밤 10까지 근로할 경우 야간수당이 발생하지 않습니다. 야간수당은 밤 10시부터 익일 6시까지 사이에 근무해야 발생합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근무일에 따라 휴일은 조정될 수 있습니다. 야간수당은 22시부터 다음날 06시 사이에 근무하는 경우 발생합니다.
