취업규칙 최초 신고 시 시행일을 3/1로 소급하여 진행해도 문제 없는지 궁금합니다
불리한 변경의 경우 소급 적용이 문제될 소지가 있으나,
최초 신고에도 3/1로 소급하여 시행일을 적용하더라도 문제가 없는지 또한 이를 위한 효력 요건이 있는지 궁금합니다
답변해주시면 감사하겠습니다
