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고용·노동
운좋은향고래247
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21.11.26

취업규칙 불이익하게 변경하는 경우 소급 적용가능여부?

취업규칙이 근로자에게 불이익하게 변경 되었습니다.

근데 특이하게 변경된 시점 이전부터 개정된 취업규칙 조항을 적용을 하려고 하는데요 이 경우,

불이익변경으로써 거쳐야하는 동의절차 외, 별도로 거쳐야 하는 절차가 있나요?

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