실업급여 관련 질문입니다(근속 기간)
2022.05~2022.08 (약 2개월)
2022.11~2023.01 (2개월)
2023.05~2023.12 (약 7~8개월) 이직확인서 ok
제가 직장 3곳을 다니면서 이렇게 근무했고
2024.01~2024.02 (1개월) 이직확인서 ok
이렇게 한달 계약직 근무 예정인데 이직확인서 발급받은 곳은 두 곳입니다
Q1. 그럼 총 8~9개월 내로만 산정되어 실업급여 받게 되나요?
Q2. 1년 미만은 120일 수급으로 아는데, 앞서 일한 2곳도 이직확인서 발급받으면
150일 수급받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1. 다른 직장의 고용보험 가입기간도 합산됩니다.
2. 다른 곳 합산하여 1년 이상이 되는지는 계산해봐야 알 수 있습니다. 고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산합니다.안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
고용보험 가입기간 전체를 기준으로 수급기간을 정하게 됩니다. 이직확인서로는 수급여부와 수급액을 판단합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 이전의 고용보험 가입기간도 전부 인정됩니다.
2. 이직확인서를 내지 않아도 인정됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
고용보험 가입기간은 회사에서 이직확인서를 제출한 것인지 여부와 관계 없이 근로복지공단 고용보험 가입내역 데이터베이스를 기준으로 고용센터에서 판단하는 것이므로 가입내역이 있다면 이직확인서 제출여부와 관계 없이 합산됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 이직확인서를 두곳만 제출해도 고용보험가입기간은 22년 5월부터 인정되어 실업급여 기간이 산정됩니다.
(피보험단위기간 180일과 고용보험가입기간은 별개라고 보시면 됩니다.)
2. 이직확인서를 받지 않더라도 150일을 받을 수 있습니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.이전 직장에서 고용보험에 가입된 기간을 합산할 수 있습니다.
2.합산하여 고용보험 가입기간이 1년 이상이 된다면 가능합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
총 4개 사업장 근무기간을 모두 합산하여 소정급여일수가 정해집니다.
