코로나 확진후 회사에 연락 어떻게 하는 것이 좋을까요?

Question

어제부터 몸이 너무 좋지 않아 어제는 출근 전 병원 들러서 독감검사 받고 음성 판정에 출근하여 일 하였고,

오늘도 너무 아피서 집 근처 병원에서 코로나가 포함된 검사를 받았는데 양성 판정을 받았습니다.

몸 상태가 너무 좋지 않아 회사에 출근하기 어려운 상태인데 자가격리가 5일 권고로 바뀐 상황이라 뭐라 연락을 드려야 할지 모르겠어요..

신입이고, 입사한지 한달 조금 안됐는데 뭐라고 연락드리는 것이 좋을끼요 ㅠㅠ..

Answer 1

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

코로나로 인하여 출근하지 못하는 경우 있는 그대로 말씀드리고 양성 판정 받은 서류를 같이 보내시면 될 듯 합니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

인사노무분야는 노동법에 관한 질문을 하는 곳이고 코로나 확진이 되었는데 뭐라고 연락할지는 본인이 판단할 문제입니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

회사에 출근할 수 없음을 말씀하시고 병가 규정이 있다면 이를 활용하시기 바랍니다. 규정이 없는 경우 개인 연차휴가를 사용하셔야 합니다. 그렇지 않으면 회사가 무급으로 처리할 수도 있습니다.

Answer 4

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

사실대로 연락하면 됩니다. 코로나로 결근한 경우 무급처리가 원칙입니다.

Answer 5

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

코로나임을 알리고 몸이 좋지 않아 병가 등을 사용하겠다고 하시면 됩니다. 회사에 병가가 별도로 존재하지 않는다면 협의하에 무급휴가를 신청하실 수도 있습니다.

Answer 6

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

코로나로 인해 출근이 어려울 거 같다고 말씀하시고 회사 방침에 따라 무급 또는 유급으로 쉬시는게 타당해 보입니다.

Answer 7

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

질의와 같은 경우 코로나19 확진 사실을 회사에 통보하고 출근 여부 및 이에 대한 처리 방법에 대하여 회사와 협의하는 것이 적절합니다.

Answer 8

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

회사에 연락하여 병가등 사용이 가능한 휴가가 있는지 문의하여야 합니다. 출근하지 않은 경우 임금을 받지 못합니다.

Answer 9

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

솔직히 말씀드리고, 근태는 어떻게 하면 좋을지 여쭤보시면 되겠습니다.

회사의 지시에 따라 일하거나 쉬는 등으로 근태 처리를 하시면 됩니다.

Answer 10

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

사실 그대로 회사에 알리시어 병가를 요청하시기 바랍니다. 병가 기간 중에는 별도의 정함이 없는 한 무급으로 처리됩니다.

Answer 11

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

질문자님이 잘못한 것도 아니므로 그냥 솔직히 코로나 확진으로 이야기를 하시고 5일간 쉬시면 될 것 같습니다. 감사합니다.