주휴수당 질문드립니다 빠른답변부탁드려요 노무사님들
근무요일은 월~토
근무시간은 월 9시~2시 토 9시~1시 였습니다
소정근로일이 월~토 인가요?
소정근로일에 근무를 해야 주휴수당 받을수있다고
하던데
제가 7월6일 수요일부터 7월13일 수요일까지
일하는데 일주일 근무잖아요
그런데도 주휴수당 1번 못받나요?
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
질의의 경우 소정근로일은 월요일부터 토요일까지로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
주휴일까지 고용관계가 계속된 경우 주휴수당이 지급되어야 하며, 질의의 경우 해당 사업장의 1주 기산점이 수요일이라면 1일은 주휴일로 적용되어야 할 것으로 판단됩니다.
근로기준법 제55조【휴일】 ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.
근로기준법 시행령 제30조【휴일】① 법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 차충현노무사입니다.
소정근로일이란 노사 당사자 사이에 근로하기로 정한 날을 말합니다. 따라서 월~토요일까지 1주 40시간 이내의 근로를 하기로 정한 때는 월~토요일이 소정근로일이 되며, 첫 번째 주는 월, 화요일을 근무하지 못했으므로 주휴수당을 청구할 수 없습니다. 반면에 소정근로일을 특정할 수 없는 일용근로자인 경우에는 입사일인 수요일을 기점으로 1주 단위로 개근여부에 따라 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생하게 됩니다.
2. 질문자분의 경우 수요일부터 다음 주 수요일까지 일주일(7일)만 근무하기로 정하고, 소정근로일이 월요일부터 토요일까지 였다면 중간에 출근하지 않고 쉬는 일요일이 주휴일인 경우로 볼 수 있습니다.
3. 따라서 1일의 주휴일은 발생한 것으로 보아 주휴수당 청구가 가능합니다.
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
근무시간은 월 9시~2시 토 9시~1시 였습니다소정근로일이 월~토 인가요?
네 월토로 사료됩니다.
소정근로일에 근무를 해야 주휴수당 받을수있다고
하던데
제가 7월6일 수요일부터 7월13일 수요일까지
일하는데 일주일 근무잖아요
그런데도 주휴수당 1번 못받나요?
원칙적으로 입사일기준 7일간 근로관계 유지 및 소정근로일 개근하면 부여대상입니다.
지급해야할 것으로 사료됩니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
1. 소정근로일이 월요일부터 토요일이라고 보시면 됩니다.
2. 주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 일주일을 근무하였다면
1주분의 주휴수당이 포함되어야 합니다.
3. 감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.
