퇴직금 .연차수당 계산 부탁드립니다
아르바이트 5일*5시간 근무자입니다
(근로계약서 작성시 주휴수당 포함o)
2017/3/1~2020/8/31 퇴사시
연차수당과 퇴직금 계산 부탁드립니다
1.평균임금
세전 월급 6월:103만원(하루 결근/주휴 1주 못받음)
7월: 113만원 8월:113만원
(쉬운 계산을 위해 뒷자리는 뗐습니다)
2.통상임금
5일*5시간 통상임금은
5시간5일+5시간(주휴) X 4.345 X 8590원
=1,119,700원(이 계산이 맞는지는 모름)
1평균임금으로 계산 하나요 2통상임금으로 계산하나요?
<연차수당> 5인 이상 사업장
2018년에 2달간 회사 사정으로 인해 쉰 적이 있습니다.
개인 사정으로 3~4일정도 빠진 달이 있습니다(여섯달 정도)(단,월 60시간은 항상 채웠습니다)
한번도 연차 쓴 적 없고
아르바이트라 그런지 회사에선 연차 얘기도 안 꺼냈습니다
(먼저 퇴직한 2년 근무한 알바는 연차수당 못 받은거 같습니다{60시간 이상ㅇ})
연차수당을 받을 수는 있을까요?
받는다면 연차수당은 어느 정도 나올까요?
계산 부탁 드립니다.
<결론!>
연차수당+퇴직금 포함해서 제 퇴직금은 어느정도 될까요
코로나 조심하시고 답변 해주셔서 감사합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 평균임금 산정
평균임금=(1,030,000+1,130,000+1,130,000)÷92=35,761
일급 통상임금=8,590×5=42,950
평균임금이 일급 통상임금에 미달하므로 일급 통상임금을 평균임금으로 간주합니다.
이에 따라 퇴직금을 계산하면 다음과 같습니다.
42,950×30×근무일수/365
2. 연차휴가
가. 연차휴가 산정기간
2019. 3. 1. ~ 2020. 2. 28.
나. 출근율 산정
출근율이 80% 이상이어야 하는바, 아래와 같은 공식으로 산정합니다.
출근율=(총 소정근로일수-휴업한 일수-결근일수)/(총 소정근로일수-휴업한 일수)
결근일수가 적기 때문에 출근율 80% 이상 충족 가능하다고 봅니다.
다. 잠정적 연차휴가
16일(=기본 15일+가산 1일)
라. 최종 연차휴가
16×(총 소정근로일수-휴업한 일수)/총 소정근로일수
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