퇴직금 산정에 경조사비 포함여부 문의
안녕하세요,
퇴직금 산정할 때, 경조사비를 포함해야하는지 여쭤봅니다.
취업규칙에 명시되어있지만, 비정기적으로 발생하는 상여인지라 포함하지 않고 있었습니다.
정기적으로 발생하는 상여, 연차 미사용수당만 포함하고 있는데, 경조사비 등 복리후생비도 포함해야하는지 답변주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
경조사비와 같은 복리후생비는 임금으로서의 성격이 아닌 은혜적인 금품으로 보여지기에 퇴직금 산정에는 포함되지 않는 것으로 보는 것이 적합할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
경조사비는 근로의 대가로 지급되는 것이 아니니 평균임금에 포함되지 않으며, 퇴직금 계산시 포함하지 않습니다.
1명 평가안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
경조사비는 근로의 대가로 지급되는 임금으로 볼 수 없습니다. 퇴직금 산정시 평균임금에서 제외됩니다.
1명 평가안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
경조사비는 비정기적으로 지급되는 은혜적 금품에 해당하므로 평균임금에 해당한다고 볼 수 없습니다. 따라서 퇴직금 산정시 포함하지 않는 것이 타당합니다.
1명 평가안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
경조사비의 경우 취업규칙 등 회사 내부규정에에 지급의무가 있더라도 이는 근로의 대가가 아닌 개별 근로자의 특수하고 우연한 사정에 따라 지급되는 것이므로 임금성이 인정되지 않아 퇴직금 계산시 포함되지 않는다고 보시면 됩니다.
1명 평가안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 회사 자체적으로 지급하는 경조사비는 그 성격상 근로의 대가인 임금이 아닌 은혜적, 호혜적 금품으로서 복리후생 성격이 강한 금품입니다
이에 평균임금에는 산입하지 않아도 됩니다
감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 경조사에 대해 사내규정에 지급의무가 명시되어 있다면 임금으로 보아 평균임금에 포함할 수 있겠으나, 사내규정 명시 규정을 확인해볼 필요가 있습니다.