입사후 급여가 계속 안나올 경우 구제 방법은?
제가 아는 지인분이 입사후 첫달 급여가 지급되지 않았고 회사는 다니고 있습니다. 급여가 밀린걸 노동부등에서지급 받고 실업 급여도 빋을수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
재직중이라도 노동청에 신고할 수 있습니다. 실업급여는 피보험단위기간이 180일이상이고 1년이내에 2개월이상 임금체불이 발생하여 퇴사하면 수급이 가능합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급여가 지급기일 내에 지급되지 않으면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
입사 후 첫달 급여가 지급되지 않았다면 임금체불에 해당하며, 노동청 진정제기가 가능하나 재직 중 상황으로 인해 진정제기가 쉬워보이진 않습니다. 퇴사한다면 가능할 것이나, 임금체불이 60일 이상 있어야 하며 고용보험의 최소요건은 갖추어야 하므로 현재로서는 실업급여 대상에 해당하진 않을 것으로 보입니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단 임금체불에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시면 됩니다.
참고로 자발적 퇴사는 실업급여를 받을 수 없지만 근로자 퇴사일 기준 1년안에 2개월 이상 임금체불이 발생하여
자발적 퇴사를 한 경우라면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
재직 중에도 급여가 정기적으로 매월 지급되지않는다면 임금체불에 해당하고 사업장 관할 노동부에 진정할 수 있습니다. 다만 재직 중 진정 시 사용자와 관계가 마찰이 있을 수 있으니 먼저 사용자와 얘기해보시기바랍니다.