일급으로 받는데 야간수당 질문…..
일급 75,000이며
20시 30분~05시 30분 (휴게시간 1시간)
잔업시 20시30분~07시 30분 (“)
이렇게 두 가지 경우일 때 각각 어떻게 계산해야 될까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
하루 8시간 근무하는데 75,000원을 받는다면 최저임금 위반입니다.
2024년도 최저시급 9,860원 X 8시간 = 78,880원이므로
이를 기준으로 2시간 잔업을 고려하면 29,580원을 받으셔야 합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상시급을 기준으로 연장, 야간수당이 계산되면 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
시급=75,000÷11.25=6,666
11.25는 실근로시간(8)+야간근로가산수당(6.5×0.5)
휴게시간 1시간은 22:00부터 05:30 사이에 속한 것으로 간주합니다. 또한 상시근로자수 5명 이상으로 간주합니다.
위 시급이 최저임금에 미달하므로 시급을 9,860원으로 봐야 합니다.
20시 30분~05시 30분 (휴게시간 1시간) 근무할 경우
임금=9,860×11.25=110,925(원)
20시30분~07시 30분 (“) 근무할 경우
임금=9,860×12.5=123,250(원)
12.5는 실근로시간(10)+야간근로가산수당(7×0.5)+연장근로가산수당(2×0.5)
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
시급을 계산해서 계산해보면 되는데,
위 내용만으로는 정확한 시급 산출이 어렵습니다.
상시 5인 이상 사업장인지, 그렇다면 일급 75000원 안에 야간근로 가산수당이 포함되어 있는지를 알아야 합니다.
근로계약서를 작성하셨으면, 올려주시고
없다면 작성을 요구하세요. 그안의 내용에 따라서 달라집니다.
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