취업규칙 제목 문의드립니다. 답변 부탁드립니다.

Question

안녕하세요

취업규칙에 작업복(하계복, 동계복) 내용을 추가하고자 합니다.

이럴 시 제목을 뭐라고 하면 좋을까요..?

예시내용 ) : 근로의 편의를 위해 현장 근로자를 대상으로 하계복, 동계복 지급

Answer 1

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

취업규칙 복리후생 파트에 근무복 지급 등을 위의 예시와 같이 조항으로 포함하실 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

법적인 내용이라기 보다 해석의 이견 없이 명확하게 정하시면 될 듯 합니다.

근무복 지급에 관한 내용이라면 예시로 '근무복의 지급' 이 정도로 해두셔도 될 듯 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 이지은 노무사입니다.

취업규칙에 관련 내용을 꼭 기재하셔야 한다면 아래의 형태로 기재하실 수 있을 것 같습니다.

제 00조 근무복 지급
회사는 근로상 편의를 위하여 현장 근로자들에게 하계복 및 동계복을 지급할 수 있다.

사업장 상황에 따라 상기내용 중 '지급할 수 있다.'를 '지급 한다.'의 형태로 기재하실 수도 있을 것으며, 이 경우 지급 기준을 추가로 명시할 수도 있을 것입니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

특별히 기준이 있는 것은 아닙니다. "근무복 착용" 또는 "근무복 제공" 정도로 작성을 하면 될 것으로 보입니다.

감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

조항의 명칭은 중요치 않습니다。 단순하게 “작업복의 지급 및 착용”으로 기재하면 될 것입니다。

Answer 6

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

취업규칙 00조(근무복 지급)

취업규칙 00조(피복 지급 및 대상)

너무 어렵게 생각하지 않으셔도 됩니다

결국 내부 규율이기 때문에 표현방식은 자유롭게 생각하셔도 되고

1.규정에서 중요한 것은 향후에 이 규정으로 인해 문제가 발생할 여지는 없는지?

1. 문제가 발생할 수 있다면 예방을 위해 무엇을 해야하는지

두 가지를 우선적으로 고려하시면 됩니다

Answer 7

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

해당 항목의 제목은 취업규칙의 어디에 위치하는지(복리후생, 산업안전 등)에 따라 달라질 수 있습니다.

권할만한 제목으로는 "작업복 지급", "하계복 및 동계복 지급 기준", "근무복의 지급 및 관리" 등이 적절할 것으로 보입니다.