퇴직시 연차와 퇴직금여부 질문드립니다!
23. 05. 02 입사
24. 05. 10 퇴사입니다.
이런경우에
연차가 몇개 발생하나요?
그리고 퇴직금도 받을수있나요??
계속근로기간이 1년 이상이므로 최초 입사한 날부터 1년이 되기 전까지 매월 개근했다면 11일의 유급휴가가 발생하며, 1년간 80% 이상 출근한 경우에는 1년이 되는 날의 다음 날에 15일의 유급휴가가 발생합니다(26일=11+15). 또한, 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
연차휴가는 24. 4. 2.까지 1달에 1개씩 총 11개, 24. 5. 2. 에 15개 총 26개입니다.
퇴직금도 받을 수 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
총 26개 지급되었겠습니다.
1년이 초과하였으므로 가능하겠습니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.
질의에 대한 답변드립니다.
[질의]
23. 05. 02 입사
24. 05. 10 퇴사입니다.
이런경우에
연차가 몇개 발생하나요?
그리고 퇴직금도 받을수있나요??
[답변]
입사일 기준인 경우 발생할 연차휴가일수: 26일
회계연도 기준인 경우 발생할 연차휴가일수: 21일
또한, 퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상인 경우 지급받을 수 있기에, 귀 하는 퇴직금 지급 대상으로 판단됩니다.
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감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
총 발생 연차 26개이고
퇴직금도 받으실 수 있습니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
1년 차에 11개, 5월 2일 이후 15개가 발생하여 총 26개의 연차가 발생하여 1년 이상 근무하였으므로 퇴직금도 받으실 수 있습니다.
입사일로부터 1년 미만 기간 중 개근하였다면 퇴사일까지 총 26일의 연차휴가가 발생합니다.
만 1년 이상 근속하였으므로 소정근로시간이 1주 15시간 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.
4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 연차유급휴가는 입사일을 기준으로 26일 발생하고, 퇴직금 지급대상이 됩니다.
네. 전체 근무기간동안 최대 26개의 연차휴가가 발생합니다. 미사용분은 모두 연차수당으로 받고 퇴사할 수 있습니다.
퇴직금도 별도 발생합니다.
입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 1개씩 최대 11개 발생
1년 후 : 15개 한꺼번에 발생
끝.
올해 5월 2일 이후 퇴사를 하므로 신규 연차 15개에 대한 미사용 수당을 받을 수 있습니다.
그리고 1년이상 근무하고 퇴사하는 경우이므로 퇴직금도 발생을 합니다.
감사합니다.
