고용·노동
퇴사 연차수당 지급관련 취업규칙 일치여부 확인
회계기준으로 올해 20개를 부여받고 퇴사시점에 총 18개를 사용한 사람의 연차정산을 진행 했을때
입사일 기준으로 계산시 19개가 나왔다면 회사는 1개만 잔여연차수당을 부여하면 되는 것으로 이해되는데 맞나요?
물론 입사일 기준으로 계산시 21개가 나온다면 당연히 3개를 잔여연차수당으로 부여 해야 할 겁니다.
하기 6항과 8항 취업규칙 내용 공유 드립니다.
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⑥ 연차휴가의 산출과 운용은 근로기준법에 따라 운용하되, 필요한 경우 회계연도 기준으로 운영할수있다.
⑧ 직원이 퇴직 시에는 퇴직 시점에서 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정하여 산출된
일수가 제6항에 의해 산출된 연차휴가일수보다 많을 경우 그 차이에 해당하는 일수 분의
수당을 추가로 지급 한다. 다만 재산정한 휴가일수가 적을 경우에는 재산정한 연차휴가일
수를 기준으로 미사용한 연차휴가일수에 상응한 수당을 정산 지급한다.
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