육아근로시간 단축중, 임신사실을 확인했습니다
이미 반일근로중이라 추가적인 임신단축은 어려운지
또는 태아검진휴가를 요청할 수 있는지요 회사에서 거부 할 경우 다른 방법이 있나요?
그리고 출산휴가를 꼭 출산 후 45일 보장이 되어야하나요? 몸이 안좋아 출산휴가를 3개월전에 미리 들어가고 싶어서요
