회사에 묻지않고 정규직 계약직 확인 가능??
수습으로 들어와서 3개월이 지나면 정규직으로 전환된다고 알고 있는데 회사에서 따로 말이 없어요.회사에 묻지도 않고 정규직인지 계약직인지 확인할 수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하였고(계약 종료기간이 명시되어 있지 않아야 함) 단순히 수습기간만 두고 있다면 특별한 사정이 없는 한 그 기간이 종료됨으로 인해 귀 근로자를 정규직으로 전환되어 근로를 제공하는 근로자로 보아야 할 것입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
수습기간 3개월 후 정규직으로 전환된다고 근로계약서에 명시했다면 따로 확인할 필요 없습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
수습기간이라던가 계약직/정규직 여부는 근로계약서에 명시해야 합니다. 근로계약서를 쓰지 않았다면 그 자체로 위법입니다.
계약서도 안썼고 회사에서도 말한바가 없으면 그냥 정규직으로 보는 게 맞습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로계약으로 수습기간을 3개월로 정한 경우, 3개월 이후에도 고용관계가 계속되었다면 본채용이 이루어진 것으로 간주합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로계약서를 봐야 합니다. 근로계약서의 내용중 계약기간에 만료일이 기재되어 있다면 계약직이고 기재되어 있지 않다면
정규직으로 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
없습니다. 회사가 이 사람 정규직으로 신고했다고 어디 하지 않기 때문에
계속 근무하시면 됩니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
수습으로 들어와서 3개월이 지나면 정규직으로 전환된다고 알고 있는데 회사에서 따로 말이 없어요.
회사에 묻지도 않고 정규직인지 계약직인지 확인할 수 있는 방법이 있을까요?
-> 정규직 관련 문의로 사료되며,
문의하신 경우, 근로계약서를 확인해보시는 것이 가장 정확하겠습니다.
근로계약서에서 정하고 있는 내용이 근로계약기간의 정함이 있는지, 임금 등의 근로조건의 설정이 어떻게 되어있는지 등을 확인해보시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
기간의 정함이 없는 근로계약을 체결했는지, 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결했는지 여부는 근로계약서를 확인하면 됩니다. 즉, 근로계약서상에 종기(계약기간 만료일)가 기재되어 있지 않으면 기간의 정함이 없는 근로자에 해당합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로계약서에 수습기간이 명시되어 있고 수습기간이 지나면 계약직으로 전환된다는 조항이나 말이 없다면 원칙적으로 정규직으로 전환된것이라 보시면 됩니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
근로계약서를 보면 됩니다.
근로계약서를 작성하지 않았으면 작성을 요구하시기 바랍니다.
정규직은 일단 계약 만료일이 없어야 합니다.
참고하세요.
