기간제근로자의 영업지원직과 일반계약직의
급여체계가 어떻게 다른지 궁금합니다
영업지원직은 보통 시간제임금으로 일반계약직은 연봉제임금으로 계약되는거 같은데
1년동안 받은 연봉이 동일하다고 가정했을때
연월차와 퇴직금의 차이가 있나요~?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
급여체계는 법으로 정해진 것이 아니고 회사에서 정하는 것입니다. 연차유급휴가와 퇴직금은 법으로 정해져 있으므로 임금과 근로시간, 재직기간이 같다면 동일합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
급여체계는 사업주가 정하기 나름이며 법적으로 정해진바는 없습니다.
참고하시길 바라겠습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
영엽지원직과 일반계약직의 급여체계에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
연차휴가나 퇴직금의 산정방식은 차이가 없습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
기간제근로자의 영업직과 일반직의 경우 임금액에 대해서는 회사마다 차이가 있는 부분입니다. 따라서 일반적으로 말하기는
어렵습니다. 다만 영업직이든 일반직이든 일하는 시간과 임금이 동일하다면 연차와 퇴직금에 있어서는 차이가 없을걸로
보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
해당 정보만으로는 두 직렬이 구체적으로 어떻게 다른지 판단할 수가 없습니다.
연차와 퇴직금에서 차이 또한 마찬가지 입니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
법에서 따로 규정하고 있지 않습니다.
당사자간 근로계약에 따라서
내용을 달리할 수 있습니다.
업적급, 시간급 등을 정할 수 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
구체적인 임금구성항목을 확인해볼 필요가 있지만, 전부 통상임금에 해당한다고 가정하면 연차는 동일하고, 퇴직금도 차이가 없습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
급여체계는 회사마다 다르게 설정합니다.
보통 영업직의 경우 성과급 비중이 높은 것이 특징입니다.
연월차와 퇴직금의 산정방법의 차이는 없습니다만, 성과급 비중이 높은 경우 언제 퇴직하냐에 따라 퇴직금 액수가 달라질 수 있을 것입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1년동안 받은 연봉이 동일하면 연차와 퇴직금도 동일합니다. 시간제든 연봉제든 계산방식의 차이일 뿐입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
급여체계와 관련하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 노사 당사자간의 합의 또는 취업규칙 등에서 정한바에 따라 근로계약의 내용이 결정됩니다.
