재택근무는 최저시급 제한이없나요

주1~2회 출근이고 나머지 평일은 재택근무

8시반~오후5시반 근무입니다.

업무량이 적다고해도 근무시간동안 컴터앞에 대기를 하며

고객관리 및 사무업무를한다고하면

최저시급에서 제외되는건가요?

재택이 주이고 업무량이 작다는 이유로

월급이 백만원정도라...법적으로 문제가없나요?

문제가 있다면 해결방법이 있을지요?

그리고 연월차는없고 월~금 에 공휴일이 껴있는경우도 근무해야한다는데 문제없나요?(휴일근무추가수당은 없는것같아요)