회사일과 개인일을 섞어서 주는 경우 어떻게 하나요?
회사 상사분이 여러가지 일을 주시는데 회사일만 주면 좋은데 회사일을 시키면서
자기 개인일도 살짝 넣어서 주는데 말을 해야 하는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
업무와 관련 없는 상사의 개인 일을 주는 경우에는
반드시 따라야 할 필요가 없으며, 경우에 따라서는 직장 내 괴롭힘 신고가 가능하겠습니다.
감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
회사 업무가 아닌 개인적인 일을 시키는 것은 직장내괴롭힘 등에 해당할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
사회통념적인 범위를 넘어선 정도의 사적 용무 지시는 직장 내 괴롭힘에 해당합니다.
분명한 거부의사를 표명하시기 바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
원칙적으로 개인일을 수행하는 것을 거부할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
사적인 일을 지시하는 경우 구분해서 의사를 표시하는 것이 필요합니다. 거부를 함에도 계속 사적 지시를 하는 경우 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사적용무를 지시하는 것은 직장내괴롭힘으로 볼 소지가 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사적용무를 지시하는 것은 부당한 명령이므로 이에 따를 의무가 없으며 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
말을 하시는게 좋습니다.
그대로 두시면 계속 이어질 가능성이 높습니다
또한 그러한 행위는 직장 내 괴롭힘에도 해당 할 가능성이 있기 때문에, 언급 후에도 지속된다면 신고도 고려해보심이 옳습니다