고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동기막힌날다람쥐1근로자 해고 방법이있나요?????현재 같은 업종으로 옆에서 일하는 사람이랑 2명 같이 일하고 있고 회사는 20명 이상 되는 회사에서 근로 중인데 이 사람이 너무 개인 성향이 강하고 도움도 안되다보니 저 혼자 일하는게 낫다고 판단이 서는데 이 사람이 3개월 지났는데 만약 회사 업무 대부분을 못하면 짜를 수 있는 여건이 생기나요? 어떤 요건이 충족되야 정상 해고처리가 가능해지나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동궁금쟁이 ⋆◡̎⋆회사에사(물류센터)질병으로 쓰러졌다는이유로 또 똑같이 쓰러질수 있다고해서 회사에서 그만둘지 결정하라고 하는데 어떻게할까요?회사에사(물류센터)질병으로 쓰러졌다는이유로 또 똑같이 쓰러질수 있다고해서 회사에서 그만둘지 결정하라고 하는데 어떻게할까요?그래서 제가 안그만둔다고 하니 해고를 했습니다.그럼 노동청에 신고 가능한가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동가장도움되는산호신입에 대한 프리젠테이션등 부실한 교육안녕하세요 업무를 하는데 있어서 신입은 당연한 것이고 경력직 이직의 경우에도 O.T를 통해 기본적인 회사개요나 상품이해를 하고 업무에 투입되어야 한다고 생각하는데 그런 절차는 없이 현업에 투입되었습니다.처음 접하는 인더스트리라서 용어도 모르고 따라가는데 시간도 걸렸습니다. 하지만 저에 대한 피드백이 일을 잘못한다는 것이었고사직을 권고받았습니다. 주변에 근무하던 동료분들에게 이 업무를 익히는데 얼마나 걸리냐고 물어보았을때2-3달 걸린다고 했는데, 저는 10일 근무이후 이런 조치를 받았습니다.부당하다고 생각하는데 어떻게 하는게 맞는걸까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동뽀얀굴뚝새243대기업에서 시행하고 있는 임금피크제의 장점 및 단점이 궁금합니다.대기업에 다니고 있는 친척이 올해 만 55세라서 임금피크제 대상이 되어서지난달보다 몇 십만원이나 월급이 줄었다고 하십니다.스스로 이러한 상황이 예상은 되었다고 하시는데, 막상 줄어든 월급을 보니실감이 나신다고 하시네요.임금피크제가 정년을 늘려주는 제도라고 하던데, 이 제도의 장점과 단점이 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동뽀얀굴뚝새243대기업에서 시행하고 있는 임금피크제의 장점 및 단점이 궁금합니다.대기업에 다니고 있는 친척이 올해 만 55세라서 임금피크제 대상이 되어서지난달보다 몇 십만원이나 월급이 줄었다고 하십니다.스스로 이러한 상황이 예상은 되었다고 하시는데, 막상 줄어든 월급을 보니실감이 나신다고 하시네요.임금피크제가 정년을 늘려주는 제도라고 하던데, 이 제도의 장점과 단점이 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동세상은요지경회사에서 직원을 쉽게 자르지 못하잖아요?이건 왜 그런건가요?어떤 보호장치가 있는건가요?계약기간에 자르면 위약금이 발생한다거나이런게 없는데도 회사가 자르지 않고일부러 나가게 만들던데왜 이런건지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동뿌나뿌나1년마다 재계약 하는 계약직 중도퇴사?? 관련원청업체의 사정으로 도급업체에 인원감축을 원하게 됐을 경우에 관해서 문의입니다 아직 1년 근무를 안한 상태인데 회사 사정으로 퇴사권고를 하는거라 받을 수 있는게 뭐가 있을까 해서요 1년 채우면 퇴직금 발생 할 것도 취소? 되는거라..손해고.. 해고예고수당?? 이것도 1달 전에 말하면 못 받는건가요??5명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동바이오가좋아전문연구요원 부당근로 법률 관련해서 꼭 도와주세요 부탁드립니다현재 모 기업에서 전문연구요원으로 복무중인 직장인 입니다. 저는 병무청에서 지정한 근무장소와 다른 지역에서 근무를 하고있습니다. 부당근로를 숙지 하였음에도 신고하지 못한 사유는 저는 대학원을 취업연계로 졸업을 하게 되었는데 이에 정해진 규정이 연계된 기업에서 2년이상 근무하여야 하며 계약 위반시 대학원 등록금 전액 반환 (약 1600만원 상당) 기업에서 지급한 연구활동비 반환 (약 480만원 상당) 총 2100만원의 금액을 모두 토해내야만 계약을 해지할 수 있는 악조건이 였습니다.그래서 저는 상황이 어려운지라 근무지 이탈 행위인 것을 전문연구요원 교육에서 알게되었슴에도 돈을 물어내야한다는 압박감, 지도교수 와의 트러블 문제, 근무지 이탈에 대해 회사에 문의 해봤지만 문제 없다는 계속된 설득에 부당근로임을 숙지 하였음에도 기업을 계속해서 다닐수 밖에 없었습니다.그러나 지금 1년 6개월의 근무를 마쳐 타사로 이직을 결심한 상황인데 현재 제가 근무하고 있는 부서에 중요한 업무를 맡고있고, 대체가 거의 불가능한 업무를 하는 중이라 혹여 그만둔다 말했을때 저의 부당근로를 약점으로 전직에 대한 협박을 받지 않을까 너무 걱정됩니다.기존 판례도 그렇고 법이 병역특례자를 위하지 않는 만큼 너무 불안하고 괴롭습니다. 이 기업에 계속 종사한다 한들 병무청 실사시 언젠가는 걸릴지도 모른다는 불안감, 주말근무 강요에 대한 압박, 포괄임금제를 핑계로 야근, 휴일근무 등에 대한 무보수 근무, 타 직원과의 차별화된 급여 등 블랙 기업의 특성은 다 가지고 있는 현직장에서 더이상 버틸 여력이 없는데 혹시 기업에서 부당근로에 대한 협박을 저의 전직을 막기위한 수단으로 사용한다면 제가 취할수 있는 대처 방안이 있을까요..?? 정말 힘듭니다2명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동흰딱따구리296퇴직금을다 못받아서요 어떻게해야할까요ㅠ약2년전 법인회사가망해서 퇴직금중 일부를 체당금?700과 회사에서 뒤늦게든 irp퇴직금1100을받고 회사가경매로넘어갔습니다.약2년정도기다린 올해4월경매가진행되어서 나머지금액을 받을수있을까했는데 경매금액이 생각보다 원체적어서그런건지 직원들배당?으로나온금액중 소액을(500)받고 나머지는 못받는거라는데요 이게정말 맞는걸까요?? 너무어이가 없어서요 망할당시2022년7월경 변호사를선임해서 도장받고 뭐그러더니 결국엔 이리되었는데여 그도장받고변호사사선임도 사장이해줬습니다.그러면 니네받을수있다고했다는데 그런도장은 뭐하러받아간건지 화가나네여 ㅜ 사장을고소?나 뭐다른방법같은게 없을까요??ㅜ정말 속상해 미치겠네요ㅜ 법인회사는 그때있던사장이랑은 상관이없는건가요?사장놈을 정말 감옥이라도 넣고싶네요 ㅜ 자기쓸돈은 이미 죄다다른곳으로 빼돌린거같은데요 ㅜ2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동방구석아재우리나라에서 대기업 대규모 구조조정 및 정리해고가 가능한가요?대규모 적자 및 연속 적자로 인해서 구조조정 및 정리해고가 가능한지 궁금합니다.해외를 보면 테슬라 직원 해고 하는 것 보니 우리나라도 하는 것 아닐까 생각 됩니다7명의 전문가가 답변했어요