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아마도창의적인베이컨25.09.16
악덕 아웃소싱업체 신고 및 근절할수 있을까요?아웃소싱이 투명한업체인지 중간에서 수수료만 편취후 노동자의 실질적인 권리보호조차도안지켜지는 경우가 많음 근로계약서 미작성, 업체갑질 등 신고당해도 업체명,번호,사업자변경후 악질은 반복되는듯
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억수로노는샴고양이25.09.15
재질문드립니다.회사 밖에서 다치면 퇴사해야되나요1.주간에 본업을하다가 손을 다침. 주간일은 사무직이여서 다니는중.2.야간 물류센터 정규직으로 투잡하는곳에 무급휴직을 요청함.야간 근로중 다친게 아니니 퇴사밖에 답이 없다고함.회사방침이 이러면 야간일을 그만두는수 밖에없나요?
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내일도책임감있는갓김치25.09.15
직장 퇴직금 산정 관련 궁금증 입니다.현재 다니는 직장은 법인 요양병원인데 재정이 불안합니다. 7년5개월째인데 퇴직금이 걱정되어서요. 폐업전 퇴사하면 퇴직금을 다받을수 있을까요?
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처음부터빛나는감귤25.09.15
인원감축으로 인한 퇴사일 경우 실업급여인원감축으로 인한 퇴사일 경우 실업급여를 받을 수 있는 것으로 알고 있는데요~~회사에서 사직서 작성시 개인사유로 적어도 나중에 받을 수 있다고 하는데 맞을까요?
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때론희망찬코스모스25.09.15
인수합병시 계약직 직원들은 어떻게 되나요?인수합병시 계약직 직원들은 어떻게 되나요?인수합병시 계약직 직원들은 어떻게 되나요?인수합병시 계약직 직원들은 어떻게 되나요?
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일단통통한식빵25.09.15
직원들의 고용승계에 관하여 궁금합니다.대표가 회사를 A, B 총 2개 운영 중 입니다. 최근 B 회사를 정리하려고 하는데 직원들을 A 회사로 입사시키려 합니다. 이 때 직원들의 고용승계가 가능할까요? 참고로 A와 B 회사는 법적으로 아무 관계가 없습니다.
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탈퇴한 사용자25.09.15
회사에서 권고사직을 할 경우에 …??회사에서.권고사직을 권유했을 때거부 할 수 있나요?했을때 부당한 대우를 받는다던가무조건 퇴사를 해야하나요다른방법이 있는지 궁금하네요
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탈퇴한 사용자25.09.15
회사에서 보직변경 명령했을때 직무변경하지않고 퇴사하면나에게 맞지않는 일인데 회사 내에서 보직 변경 시행했을때 퇴사하게 되면 실업급여 대상이 될까요? 제가 하기 힘든 일이라서요. 실업급여는 어렵나요?
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화선잉25.09.15
군부대 공무직근로자 병으로인한 사직처리현재 군부대 공무직근로자 청소직으로9년째 재직중입니다.3년전부터 양쪽어깨가 아프더니 지금은 양쪽어깨 인대가 끊어져서 청소하기가 너무힘들어 9월10일에 사직원을 제출하고 13일부로퇴직처리를 해달라고했습니다.사측에서는 퇴사30일전에 이야기하지도않고병가를 쓰시지 왜 사직을하시냐고 하길래 너무아파서 그냥 사직을하고 수술 및 회복을 하려고 한다고했습니다.사측에서는 계속 사직처리를 해주지않고 병가를써라 이렇게 관두시면 국군장병 주거복지에 문제가 있을수 있다고 하고 제가 느끼는 바로는 저로인해 사측에 손해가있다는식으로 말하고있습니다.청소하는 인원은 본인포함2명이고 기존에 1명이 아팠을때에도 본인혼자 3개월간 청소를 했고 아무런문제가없었습니다.그때지휘관과 지금지휘관이 다른데 그때는 되고 지금은 안되는게 너무 이해가 안됩니다.이런경우 제가할수있는방법이 뭐가 있을까요?어떻게 해야할까요?
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총명한늑대3725.09.15
회사에서 노사협의회 노측 회의록을 상시 제출해야 한다고 이야기하는데 꼭 제출해야하는 것 일까요?회사에서 노사협의회에 노측 회의록을 상시 제출해야 한다고 이야기하는데 꼭 제출해야하는 것 일까요?노측 회의록에는 노측에서 논의한 노사협의회에 상정되지 않는 안건에 대한 논의 내용도 들어가서 꼭 제출해야할까요?
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