고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동선한얼룩말43직장내괴롭힘 조사자 만날때 증거자료 보여줘도 되나요?퇴사후 상사 직장내괴롭힘 신고하여 내일 조사자 만나는데 조사자 만날때 증거자료 보여줘도되나요? 아니면 정식조사 진행후 보여준다고할까요?근데 회사쪽에 따로 선임한 노무사 있다는데, 정식조사 진행되면 사측 노무사만나서 증거 자료 전달해도되나요? 아무래도 제편안들것같아서요7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동더없이융통성있는백호회사 퇴사 사유는 중요하지 않은지 궁금합니다.회사에서 최종 인사권자인 사장이, 저한테 앞으로 남자화장실 청소를 하라고 했습니다.다른 회사들의 경우 분명 직원이 회사화장실청소, 임원진 간식 접시 설겆이, 작업자들 작업복 빨래를 대신해준다거나.. 환경이 열악한 회사는 몇명의 직원이 그렇게 하고 있을건데....그냥 시키면 해야하는건가요?회사에서는 싫으면 하지말라고.... 그리고 권고사직 해주겠다고.... 이게 정상일까요.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동더없이융통성있는백호회사 퇴사할때 권고사직 되는 경우 질문제가 수도권에 있는 회사를 다니다가, 집안사정으로 경상도에 이사를 가게 되었습니다. 회사에 얘기하고 "이제 이사를 가야해서, 더 이상 다닐수 없다" 얘기를 했더니, 사직서 내고 그럼 가야한다고 하는데, 이사 가는것으로 멀어서 출퇴근이 힘들어 퇴사하는건 권고사직이 안되는거죠?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동조용한염소187직장가입자에서 지역가입자로 전환시4월 1일에 퇴사하여 직장가입자에서 지역가입자로 전환이 되었는데 이럴경우 재취업시까지 지역가입자에 해당하는 비용은 제가 부담해야 하나요? 기존 재직중이던 회사에서 회사 사정상 같은 계열 회사로 소속이 변경되었습니다. 기존 회사에서는 이미 상실신고처리가 된 것 같은데 변경된 회사에서는 아직 4대보험 가입이 안된 것 같아서요. 이럴경우 지역가입자로 전환된 기간동안의 비용을 제가 처리해야 하는건지, 혹은 변경할 회사에 청구하면 되는건지 궁금합니다. 소속이 변경됨을 고지받았을때는 퇴사처리 직후 바로 입사처리 해준다고 안내받았거든요.. 어떤식으로 인사팀에 말을 해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동물의향기외식 프랜차이즈 대형업체 지점에 입사 3주만에유명 대형 외식업체 프랜차이즈 지점에 3월18일 입사하여 오늘까지 열심히 일했는데 오늘 느닷없이 점장이 면담요구 3주동안 봐왔는데 잦은 실수로 그만두는게 어뗳겠냐는 소리를 들었습니다기다려서 되는 사람이 있고 아닌사람이 있는데 자기생각은 후자다 그러니 어떻게 하겠냐 그랬습니다 그래서 잘못본거같다며 그러나 이런말하는 곳에서는 저도 일하고 싶지않다고 했어요 직원 단체 톡방에 스케줄을 안올리다가 제가 톡방을 나오니 바로 올렸드라구요.거기엔 제이름은 없고다른신입 이름이 벌써 올라와 있었어요.점장왈 수습 3개월 안에는 자기가 언제든지 판단 할수 있다고 했습니다.그리고나서 사직서에 사인하라고 해서 일단 내일하겠다고 하고 오늘까지는 일하고 퇴근 했습니다. 이럴경우 자진퇴사에 속하는건지 그리고 실업급여해택을볼수있는 조건이 되는건지 명쾌한 답변을 기다립니다 저는지금 60세가 넘은 힘들게 살아가고있는 사람 입니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동다시봐도신비로운레드향사직서 퇴직사유 변경 요청 변경해 줘야될까요?퇴사 사유를 회사 경영난으로 퇴사라고 작성 하였습니다하지만 회사 측에서 개인사정으로 정정해 달라고 하는데 해줘야 되는 게 맞을까요.?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동똑똑한저어새12구조조정은 단기적 재무 안정성을 제공하지만 조직 문화에도 영향을 미치는데요안녕하세요구조조정은 단기적 재무 안정성을 제공하지만 조기 문화에도 영향을 미치는데요 구조조정 후 조직 안정화를 위해 기업이 해야 할 노력은 무엇인가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동아리따운솔개286회사에서 강제로 퇴사를 종용할수 있는건가요?안녕하세요~~질문그대로 연봉계약도 다 했는데 연구원에게 매출기여도가 없다고 나가라고 하는게 말이되는 것인가요? 제가 잘못한것도 실수한것도 없고 개발한 제품 인제 영업한지 5개월정도 된것 같습니다. 제가 느끼기엔 개인적인 이유로 저한테 이러는것 같은데 부당한처사인듯하여 문의 드립니다8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동럭셔리한친칠라136회사 퇴사하는게 맞을까요 ?????회사가 자금이 어려워 올해부터 대출을 받고 있고 작년에도 마이너스 6억이라고 합니다. 구조조정 시작하고 있고 올 초 권고사직이후 한번 더 권고사직이 내려오고 있습니다. 지금 나갈경우 위로금 퇴직금 실업급여 가능하고 장기근속자의 경우 퇴직금 지급이 어렵다고 합니다. (저까진 퇴직금 가능함.) 승진도 한두차례 누락되었고 버틸경우 여튼 더 압박하고 나중에는 돈 없이 나갈수도 잇다는 뉘앙스이긴 합니다. 딱히 부당해고로 걸 생각은 없어서 챙길거 챙기고 나가는게 나을까요? 올해매출도 지금 바닥치고 있어서 대출로 월급 준다고 하네요.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동똑똑한저어새12구조조정은 근로자에게 직접적인 영향을 미치는데요안녕하세요구조조정은 근로자에게 직접적인 영향을 미치게 되는데요 구조조정 대상이 된 근로자가 받을 수 있는 법적 보호 조치와 실업급여 신청 조건은 무엇인가요?7명의 전문가가 답변했어요