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탈퇴한 사용자24.05.14
기업의 비상경영 체제는 무얼 말하는 것인가요?기업의 비상경영 체제는 무얼 말하는 것인가요?구체적으로 어떤 활동을 하는 것인지...아니면 부도가 나는 것을 막으려 하는것인지 궁금합니다.
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폐지줍는 고블린24.05.14
구조조정과 경영전략의 관계에 대해서 궁금합니다.구조조정은 기업의 경영전략과 어떤 관련이 있나요? 서로 어떻게 영향을 주고 받을까요?구조조정이 인력 감축인데 단순하게 인력 비용을 줄여서 회사에 안정성을 높이는건지 그것도 궁금합니다. 비효율성을 따지는건 좋지만인력 유출에 대한 리스크도 있을텐데요.
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폐지줍는 고블린24.05.14
구조조정은 어떤 종류가 있으며, 주로 어떤 방법으로 진행되나요?안녕하세요. 회사를 다니다보니 아무래도 훗날 구조조정에 대한 걱정이 있습니다.우리나라를 기준으로 구조조정은 어떤 종류가 있으며, 주로 어떤 방법으로 진행되나요?
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종종똑똑한잡채24.05.14
육아휴직 복직 직원 해고할 수 있나요?어려운 사정인데도 오랫동안 일해온 직원이 육아휴직을 신청해서 지원을 해줬습니다.1년 후 복직을 하셨는데 지금 저희 업계 시장이 좋지 않아 회사 사정이 더 어려워진 상태입니다.직원 한명을 정리해야할 것 같은데 육아 휴직에서 복직한 직원이 지금 단축근무도 하고있고 업무 포지션도 애매해서 1명분 업무도 처리를 못하고 있습니다.. 이 직원 해고 가능할까요? 가능하다면 어떤 절차를 거쳐야할까요..?
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이세상24.05.14
회사폐업으로 실업급여 코드인데 바로입사후 2달만에 퇴사시3월말일자로 회사경영악화상태(구조조정)로 실업급여대상자가되었으나4.1바로새직장에 출근했습니다.근데 저랑은 않맞는거 같아 5월말일자로 사직서를 올렸구요.혹시 실업급여받을수 있을까요?아니면 2달근무한 회사에서 뭔가를해줘야하나요?
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탈퇴한 사용자24.05.13
공공기간에 재직 중 해고를 당하면 구제 방법이 있나요?공무원은 신분이 보장이 된다고 알고 있는데 공공기관의 직원(공직자)이 별 다른 잘못이 없는데도 구조조정을 이유로 해고를 당한다면 혹시 구제방법이 있는 것인지 아니면 회사(공공기관 또는 공기업)의 사정이 있는 만큼 그냥 받아들여야 하는 것인지 궁금합니다.
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명랑한관박쥐22424.05.13
현장 개통수리 업무 서비스 하는 직원입니다 인력부족으로회사에서원치않는40K가 먼 타지점으로 2주에 한번씩 로테이션으로 1년동안 파견을 보내어 지쳐가고 있음.법적으로대응방법?현장개통수리업무 서비스 하는 직원입니다인력부족으로회사에서원치않는40K가 먼 타지점으로 2주에 한번씩 로테이션으로 1년동안 파견을 보내어 지쳐가고 있음.법적으로대응방법있을까요?
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행복한물소24.05.13
혹시 제가 5인 사업장에 해당되나요?2023년 4월25일에 일을 시작 했고 2024년 4월30에 퇴직 했는데 원래 초반엔 7명에 직원이 있었고 제가 퇴직할때는 4명이 있었습니다 그것도 제가 퇴직하기 2주전에요 그래서 궁금합니다 5인 미만이라고 봐야될까요?
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비장한매25724.05.12
부부사원우선 희망퇴직을 받느데 불법아닌가요?일단 회사가 조금 어려워져서 인력으로 어떻게 하려는거 같은데 일순위가 부부사원이랍니다.부부가 같음회사 다녀서 장점이라곤 일도 없었는디, 한사람이 그만둬도 다른사람이 밥벌이를 할수있으니? 뭐 이상한 말을하는데, 위법사항은 아닌가요??그럴꺼면 다른가족 대기업다니는사람 먼저 권고퇴직요구해야 맞죠!!
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PSM_101124.05.12
권고 사직은 최소 한달전에 통보받아야하는 건가요?권고 사직은 회사에서 최소 한달 전에는 통보해야 하는 것으로 알고 있는데, 만약에 한달 전까지도 통보받지 못하고 당장 나가라고 하면 어떤 조치를 취해야 하나요?
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