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정말힘찬해마24.07.30
권고사직 관련해서 문의드립니다 !!!인수인계를 완벽하게 해주고 가는 조건으로 권고사직을 해준다고 하셨는데 내부상 업무실수가 있어 이미 퇴사한 직후 실업급여 1차 교육 진행 후 회사측에서 상실부호 정정신고를 하였습니다. 이에 관련해서 저한테 오는 불이익이 있는지 아님 회사에 대한 불이익이 있는지 궁금합니다
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약간인사이트있는박쥐24.07.30
회사 회생 신청 시 직원들은 어떻게 되나요?회사가 회생신청을 했을 경우, 직원들은 어떤 선택을 하는 게 가장 좋나요?1) 당장 이직 시장이 힘들어서 재직을 며칠이라도 늘리기 위해 회사에 남는 게 좋을까요?ㄴ 이 경우 월급이 계속 안 나올수도 있나요?2) 당장의 실업급여라도 받기 위해 퇴직을 하는 게 좋을까요?
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탈퇴한 사용자24.07.29
권고사직시 회사 피해가 있나요???회사 사정이 어려워서 권고사직이 시행될거 같은데요. 권고사직을 시킬경우 회사는 정부관련된 사업을 못하는걸로 알고있는데 나라장터 입찰같은 것도 진행 할 수 없는건가요???
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영원히관대한김치만두24.07.29
공장이 두군데인데사장님이 퇴사히키고 다시 입사공장이 두군데 입니다사업자 번호 다르고요제가 1공장에 다녔다면 퇴사시키고 2로 옮겼더라고요 보험공단에서 문자와서 알았네요1월에 취직해서 일하고 7개월 됬는데 그럼 퇴직금은 어떻게 되나여?
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무조건발전하는모과24.07.29
갑자기폐업한다고 통보하고 말일날 끝2024년7월29일날 갑자기 회사그만한다고 사장이 그만두라해요 이럴땐 어떡하죠.난감해서 누가좀 여기에 대해답변부탁요
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약간인사이트있는박쥐24.07.29
회사가 갑자기 부도가 났을 경우 실업급여 및 퇴직금안녕하세요.회사가 곧 부도가 날 것 같은데,인사팀 직원들도 하나둘 퇴사를 하고 있습니다.갑자기 부도처리가 날 경우 퇴사처리를 해 줄 인사팀 직원조차 없어지게 된다면,기관에서 제출해야할 서류 미비로 실업급여 및 퇴직금(체당금)을 못 받을 수도 있나요?부도가 나기 전에 권고사직으로 퇴사를 하는게 맞을지, 아님 회사가 정확히 파산신청을 하기 전까지는 회사에 존속해도 될지 문의 드립니다.자세한 설명 부탁드립니다!
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쿨한칼새6324.07.29
고통분담 차원의 고정ot 적용과 관련하여회사에서 어려운 경영환경을 이유로 고정ot도입을 제안하고 있습니다. 어떠한 지점에서 어려움이 있는지 안내하지 않고 있습니다. 따라서 향후 어려운 환경이 개선된 시점이 어떤 시점이 확인하는데 어려움이 있을 것 같습니다. 경영상 어려움이 어떤 지점인지 안내하지 않는 것이 법적으로는 문제가 없을 것 같은데… 어떤 지점에 경영상 어려운 점이 있는 것인지 확인하는게 결례일까요?(화사 바이 회사겠지요?)
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활달한대벌래4324.07.29
노동조합 설립 관련하여 질문드립니다.원발주처 대기업_ A하도업체 - 운송사 _ B화물차주(개인사업자) _ CA와 B는 운송계약(편의점 물품)을 체결하고B는 C의 개인사업자 각각과 계약후C는 물류센터에서 물건을 적재하고배정받은 편의점에 운송하는 형식C의 개인사업자 약 200여명은 B와 체결한 계약이 부당하다고 판단,노동조합을 설립하여 A와 단독으로 계약을 체결하고동일한 업무를 진행 하려고 함이 상황에서 노동조합 설립이 가능한건가요?
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한참힘찬새우만두24.07.29
권고사직 시 제2금융권기업 받는 피해 있나요?안녕하세요제2금융권이고현재 정부지원금 받는거나 외국인 근로자 채용 계획 없습니다기업입장에서 권고사직 시 피해볼일이 있을까요?최근8년간 권고사직 이력 한번도 없습니다
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꾸준한백만장자24.07.29
회사가 취업규칙 안 지킬 때 법적 리스크회사가 취업규칙을 안지키면 노동청이나 노동위원회에 신고할 수 있나요?있다면 근거규정이 뭔가요?취업규칙에 경조사비 지급 규정이 있는데, 이를 안지키려고 해서요ㅠㅠ 그러면 어떤 법적 리스크가 있나 궁금합니다.
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