고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동일반적으로활동적인나팔꽃계약직 부당해고 관련 파견업체소속 합의안녕하세요 계약직으로 파견업체소속으로 1개월씩 연장하고있다가 1월14일날 2월연장한다해서 계약서를작성했습니다 하지만 1월23일날 연장취소해야될거같다 1월까지만하자면서 사직서를보내며 실업급여는 수급하게해주겠다는데 저는 2월까지생각하고있다가 이럼일당하니까 억울한데 계약서상에는 ( 계약기간 중임에도 불구하고 위탁업체(원도급업체)가 도급사유의 해소, 경영상의 이유나 기타다른 사유로 “갑”과의 도급계약을 종료할 경우, “갑”은 “을”에게 배치전환 등을 통한 업무 배정조치를 취하도록 노력한다. “갑”의 노력에도 불구하고 적합한 원도급업체를 찾지 못할 경우 원도급업체와 “갑”의 계약해지를 “갑”과 “을”의 정당한 근로계약의 종료 사유로 볼 것을 양 당사자 간합의하며 “을”은 이에 동의한다) 이내용이있는데 부당해고로 합의를 볼수있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동풍요로운삶쿠팡에서 플랙서로 일하는 것은 정규직이 되는 것인가요?쿠팡에서는 쿠팡 플랙서라는 직책이 따로 있는 것으로 알고 있는데이런 쿠팡 플랙서는 쿠팡에서 정규직에 속하나요?아니면 비정규직 계약직에 속하게 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진심순진한레드향임대료 문제로인한 폐점> 이에따른 직원들 권고사직성실하게 7년이상 근무중인 직영매장이 건물주와 임대료문제로 폐점하고 두달뒤에 새로오픈할 매장에 근무를 구두상으로 약속한 상황인데 담당자분께서폐점과동시 퇴직(권고사직)을 권유하였습니다.다들 이렇게 하고있고 회사 규정이라고 이야기합니다.일단 이런 상황에대하여 무급 휴직이 가능하냐고 인사팀에 확인해달라고 요청한상태입니다.권고사직에대해 제손으로 서명을하게될시 (가산연차,퇴직금정산과같은 불이익)무엇보다협조를 안할시에 같은직급으로 복직예정이 불확실해질것같아 걱정입니다.(저는 회사에서 더 오래성실하게 근무하고싶은심정입니다)어떻게 제의견을 전달해야할까요2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동때론새로운수양버들실업급여 수령 후 같은 회사에 재입사나 계약직하게 될 경우다니던 회사에서 권고사직 처리를 받아서 퇴사 예정입니다.실업급여를 신청하려고 하구요.근데 제가 하던 업무가 외주 프리랜서로도 가능한 업무라서...같은 회사에서 다른 프로젝트 건으로 제안 주신다고 하더군요. 실업급여 수령 후에.... 해당 다니던 회사와 외주 프리랜서로 계약해서 작업하게 되면 문제가 생길까요?편법 그런건 정말 아니라서 문제가 없지 않나 싶은데, 또 혹시나 싶어서요.당장이 아닌 몇개월 뒤에 시작할 신규 프로젝트로 제안받긴 했습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동제법정열적인토스트정년퇴직 후 1년씩 재계약(계약직) 문의합니다.안녕하세요. 저희 직원중에 올해 70세(56년 생) 직원분이 계십니다.그동안은 취업규칙을 통해 정규직으로 계속 같이 근무했었는데요.그동안 몸이 불편하셨는데 계속 아프셔서 퇴직을 생각하셨다가 그럼에도 계속 근무하고 싶다는 마음을 보이셔서정규직 업무에 얽매이지 않고 편하게 근무하셔라, 저희도 아직 당신이 필요하다 라고 판단되어 1년씩 계약직으로 전환하기로 했습니다.저희는 퇴직연금으로 퇴직금을 운용중이고, 그분은 정년나이 때부터 국민연금, 고용보험이 청구되지 않아 납부하지 않고 있습니다.계약직으로 전환시 근로시간 및 출근일수 조정으로 급여와 그에 따른 퇴직연금 비용도 조정예정입니다.1. 이러한 상황인데 저희가 무조건 이분을 퇴사처리 및 4대보험 상실신고를 하고 다시 재가입을 진행해야 하나요?2. 아니면 그대로 유지하고 사직서 및 1년씩 계약때마다 계약서만 작성하고급여신고 시에 변경된 급여를 반영하고 4대보험 변경신청을 하면 되는지요?3. 또 개인은 고용보험 납부X , 회사에서는 청구시 납부O 상황인데 그 분이 후에 재계약 하지 않고 퇴사하면(1년 이상 근무시) 실업급여가 나오나요? 회사측에서는 최대한 챙겨드리려고 합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종심플한소금ㅓㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ처음 입사할 때는 8시간 근무 (휴게 30분)였는데, 어느 순간 일하는 사람 중 저만 7시간 근무로 줄어 주휴도 못 받게 됐고... 이제는 더 줄어서 화장실 청소만 하고 퇴근 하라고 하네요.. 이런 경우에 그만 둬도 한 달 전에 말씀드려야 하겠죠?..++ 일주일 동안만 쉬어달라는 부탁도 받았습니다..직영점이라 본사에서 지시를 내린 것 같은데ㅠㅠ이게 참..3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동충분히협동적인마법사공공근로로 일한 것도 이력서에 쓰는게 맞을까요?작년 초 퇴사 후 복지재단에서 제공하는 맞춤형 일자리에서 근무하다가 재취업을 하게 되었습니다 취업 시 구인공고에 직책 등이 확실한 경력만 인정한다고 되어 있기도 했고 제 생각엔 공공근로 일자리는 경력이 아니라고 생각해 자기소개서에 적지 않았습니다 면접 시에도 언급하지 않았고요 합격하고 바로 공공근로 일자리는 그만두고 몇 달 째 현 회사에 근무 중입니다한가지 걸리는 것이 연말정산을 앞두고 공공근로 일자리로 4대 보험이 되어 있어 이직직전까지 3개월 정도 일한 것을 알게될 수 있을 것 같은데요 이걸 인사팀에 미리 이야기 하는 게 좋을까요? 경력 누락으로 불이익이 있거나 설마 채용취소가 되진 않겠죠?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영원히여유로운까치계약기간 만료, 재계약하지 않아도 자동 재계약되나요?안녕하세요. 계약기간이 계약서에 명시되어 있지만, 근로자와 별다른 재계약 절차 없이 계약기간이 끝이 났지만, 계속해서 근로자가 근무하고 있는 상황이라면 자동으로 계약이 연장된 것이라 법적으로 문제가 없나요? 회사 입장에서는 재계약을 다시 하는 것이 좋을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝따뜻한제육볶음수습기간 종료후 계약종료 문의드리고자 합니다.정규직 채용으로 사원급 직원을 채용하였습니다만업무에 잘적응하지 못하고 내부평가도 별로인 상황입니다수습 3개월인것으로 알고있고 그이후 정규직전환시 계약서 다시쓴다고 말씀은 드린상태구요채용시에는 정규직(경력 2개월, 신입 3개월 수습필수), 계약직(근무기간:협의, 정규직전환가능)이렇게 되어있긴한데 이건 의미없을거같고수습시 작성한 계약서는 3개월의 종료기간이 명시는 되어있습니다. 3월 11일자로 종료시점이있구요계약서 제목도 인턴십 근로계약서로 되어있습니다. 물론 계약서상에 평가 미달시 종료된다는 문구는 별도로없긴합니다.해당직원에 대한 내부 평가서도 받아놓을거긴한데 혹여 이것말고 대비해야할 부분이 있을까요 ??부당해고로 진행되는지도 궁금합니다 ...3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지금도흥겨운신사고용노동부의 대처...도와주세요근로계약서 미작성, 주휴수당 미지급, 퇴직금 미지급에 대해 고용노동부에 진정을 넣었습니다. 이후 출석조사를 받고 사장님과 조사 후 연락준다하고 시간이 흘러 연락을 받았습니다. 사장님께서는 퇴직금 부분은 인정한다고 하였지만 주휴수당과 근로계약서는 인정 못한다고했답니다 그 이유는 다른 알바생들의 주휴수당이 포함된 근로계약서를 증거로 제출하면서, 제것도 작성했는데 없어졌다고 주장을 했다고합니다. 근데 저는 작성한적도없고 교부받은적도 없습니다. 감독관님께서는 사장님이 제출한 증거로 봤을때 주휴수당이 포함된 근로계약서를 작성했을것이다. 시급도 다른곳보다 높다. 그리고 근로계약서 미작성의 고의는 없어보인다. 라고 완전히 사장님쪽에 치우쳐져 말씀하셨습니다. 이후 어떤 법적근거와 기준으로 판단하신건지 문자로 감독관님께 보냈습니다. 근데 답변이 진정취하 의사가 없어보이므로 절차대로 진행하겠습니다 이후 사건처리결과에 대해 공문으로 보낼예정이니 참고바랍니다 라고 답변이 왔습니다. 이거 진짜 말이 안되지않나요?? 저는 그럼 합의도 못해보고 바로 민사소송을 가야할까요? 그럼 사장님은 처벌 못하나요? 제가 이후에 어떻게 대응해야하는지 한번만 도움 부탁드립니다..1명의 전문가가 답변했어요