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- 근로계약고용·노동어쩐지스마트한귀뚜라미실업급여 신청 중 입사일 관련 궁금 사항안녕하세요! 실업급여 신청을 하려 보니 사업장에서 보낸 이직확인서에 입사일이 2019.06.01로 되어 있습니다! 저는 2019.02.23부터 근무를 하였는데 이런 경우는 무엇일까요..? 사장님이 근무 당시 근로계약서도 제대로 안 써주시는 경우가 많긴 했습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자채용공고와 다른 회사이름으로 계약.채용공고에 30인 미만 사업장인 A회사로 지원면접 때도 아무 말 없다가채용 확정 통보 시 30인 미만 사업장인 B회사에 입사할 것을 통지두 회사 모두 동일한 대표이사(동일인물)정규직(수습3개월) 이라고 명시해놓고 계약직 3개월로 통지30인 이상 사업장만 채용공정화법률이 적용된다는데근로기준법 17조라던지, 직업안정화 법률이라던지 위반될 소지가 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동레알자연친화적인도토리묵음식점 폐업 전·후 근로자 주장 및 금전·보험 청구 시효 문의드립니다음식점 폐업을 앞두고 있습니다.과거 함께 일하던 사람이 본인이 근로자였다고 주장할 가능성이 있어근로자성 판단이 아니라 ‘주장할 수 있는 기간(시효)’만 문의드립니다.“본인이 근로자였다”는 주장 자체에도 시효가 있나요?(퇴직·계약 종료 후 몇 년까지 가능한지)만약 주장 자체에는 시효가 없다면,임금·퇴직금·해고예고수당 등 금전 청구는 각각 몇 년까지 가능한가요?고용보험 피보험자였다고 주장하며 소급 가입 또는 보험료 정산을 요구할 수 있는 기간에도 제한이 있나요?폐업 후에도 위 주장이나 청구가 가능한지,폐업 여부가 시효 계산에 영향을 미치는지도 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽤딱딱한말차라떼사직서 내용에 관련된 문의 드립니다.일신상의 이유로 갑자기 퇴사를 결정하게 되어 사직서 양식을 받았습니다.허나 회사의 서비스 베타 오픈을 앞두고 퇴사하게 되었는데특수조항이 추가되었는데 괜찮은지 물어보고 싶습니다.1. 퇴사 후라도 회사 서비스 베타 오픈을 위해 오류 등의 개발 사항을 지원하겠습니다.2. 불가피한 퇴사 결정/허락으로 미비한 인수인계(대면) 및 회사의 요청에 최대한 지원하겠습니다.라는 조항이 추가되었는데 기간에 대한 내용이 없어.. 사직서에 있어도 되는 조항인지 물어봅니다 ㅠㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩌면편견없는코알라근로 계약만료에 대해 궁금한 것이 있습니다올해 12/31일 까지인 근로계약서를 작성해서 1월에 입사하였고, 입사당시 계속 재계약되는 형태로 근무하게 될거라고 안내를 받았습니다 12월 초에 만료 계약서를 쓰고 아직 연장 계약서를 쓰지않은 상태입니다.1. 이 경우 기간만료 퇴사를 하였을때 회사에서 저에게 미리고지하지않아도 되는 부분이었는지 (이 부분이 문제가 되지않는 부분인지)2.회사측에 문제를 제기할수있는 부분이 있는지3.제가 만료기간전에 다른 회사로 이직으로 인한 퇴사를 하면 자진퇴사가 되는건지. 협의될수있는 부분인건지궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동선한얼룩말43퇴사 후 경력증명서 발급받을때 주소는 현재주소?안녕하세요!직장 퇴사 후 경력증명서 발급받을때주소를 현재 살고있는 주소를 적는건지 아니면재직 당시 살고있던 주소를 적는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아직도젊은시인시청 기간제 근로중 재계약 관련입니다시청에서 기간제 근로를 하는데 6개월 기간이끝나서 이본주에 끝나는데 재계약 얘기를 넌지시 하지 않으면 먼저 얘기를 하기가 좀 그런 부분일까요…?여기서 5년 일한 계약직 분한텐 말하는걸 봤거든요재계약 얘기는 없으시네요..2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동무조건쾌활한만두법인등기 감사인의 계약서 작성 관련 문의등기 감사인의 급여사항에 대해 계약서를 작성하고자합니다.이 경우 일반 이사의 임원 계약서를 사용하는것이 맞는지아니면 위촉계약서를 사용하는것이 맞는지 문의드립니다.근무 조건1. 비상근 2. 계약기간 : 취임후 3년2. 실비변상 있음3. 급여외 별도 수당 없음1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대추나무근로계약서에 만료일이 정년65세까지 입니다근로계약서에 계약만료가 정년65세 입니다이달 말일이 65세 계약만료일 입니다근로계약서 대로 정년 계약만료로 실업급여 신청할수 있게 퇴사처리 해주시길 원장님께 말씀드리니 근로계약서와 상관없이 계속 일 할수있는데 본인이 나가겠다는 것이니 사직서에 계약만료가 아닌 개인사정으로 쓰야한다고 실업급여도 안된다고 하십니다 ?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽤딱딱한말차라떼이직을 하게 되었습니다. 다만 퇴사 처리에 궁금한 점이 있습니다.다른 회사 면접을 보고 긍정적 답변을 받아 현재 회사에 퇴사의사를 밝혔습니다.근무는 오늘까지라고 답변을 받긴 했으나 취업규칙에 인수인계관련 1달이라는 기간이라는 답변도 같이 받았습니다.이런 경우에 제가 다른 회사로 취업이 가능한지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요