고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동갑자기영리한북극곰상용직 개인사유퇴사+ 일용직 계약만료 실업급여상용직에서 4년 근무(고용보험 가입)를 하고일용 계약직으로 총40일 근무(고용보험 가입)하고 계약만료로퇴사하였습니다.(주5일 8시간 고정근무, 근로계약서 작성)실업급여 신청을 위해 고용노동부에 확인하니마지막 근무지가 일용계약직으로 고용보험가입 90일에 못미쳐서 실업급여 신청이 불가능하다고 하네요...여기저기 찾아보니 가능하다는 곳도 있는거 같은데 정말 불가능한것인가요??1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동STONER법인회사 차량을 운행하는 직원의 차량 사고가 너무 빈번합니다.법인회사 차량을 영업용으로 몰라고 배차해줬는데 3회 차량사고(1회는 전손으로 폐차, 2차는 차량 범퍼가 심하게 훼손, 3차는 상대방이 차량으로 추돌했으나 과실 비율을 다투는중) 보험비가 너무 많이 나와서 어느정도 올라간 것에 대해서는 우리쪽에서 부담을 하려고 하였으나, 3회차부터는 너무 높아져 근로자에게 받을까 하는데 이에 대해 받을 수 있을까요? 간혹 같이 차량에 타고 있으면 곡예운전처럼 운행을 하며 여러차례 주의를 주었으나 사고가 납니다. 블랙박스도 매번 끄고다니는데 제재를 가할 방법이 어떤것들이 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동혼돈속에사는사람공공근로 일 지원 관련해서 문의 사항.공공근로 일 지원 관련 해서 여쭤 뵙고 싶은게 있어서 질문 올려 드립니다.. 제가 우울장애랑 불안장애 정신 질환 좀 심하게 앓고 있는 중인데.. 장애 판정 받게 되면 공공근로 일 지원 하는데 많이 제한이 있는 편인지 여쭤 뵙니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동일단인기있는해파리헤드헌터의 연봉안내사항 오류로 인한 분쟁헤드헌터를 통하여 이직한 직장인입니다. 이직할 회사 합격 후 연봉협상 과정에서 이전회사의 복지(?)내용에 대해서 나열하며 협상을 진행하였습니다.그 중 이슈가 되는 사항은 점심식대인데, 헤드헌터로 부터의 메일에 “점심식대는 연봉에 포함되지 않습니다.“라고 안내해주었고, 이를 감안하여 최종적으로 수락하여 입사하였습니다.그런데 근로계약서 작성 중 최종 수락한 연봉 내 식대가 포함되어있었습니다. 해당내용으로 헤드헌터에게 문의하였고 회사HR로 메일을 보냈는데 답이 없어서 제가 직접 HR담당자와 이야기하였습니다.그런데 알고보니 연봉협상과정에서 식대에 대한 이여기가 일절 없었으며, 총 연봉으로만 이야기하였다 라고 답변을 들을 수 있었습니다.해당내용으로 헤드헌터와 이야기하자, 제 삼자(법, 경찰 등등)를 통해서 이여기하자라고하는데, 이렇게까지 갈 사항일까요?참고로, 위에 글에도 작성한 내용과 같이 메일로 주고받았던 내용 남아있고, 헤드헌터는 실수를 인정한 상황입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동갈수록희망적인개나리타회사 주주활동도 산업기능요원 겸직에 해당되나요?안녕하세요.현재 저는 산업기능요원으로 복무 중입니다.최근 지인이 법인을 설립하면서, 저에게 출자금만 납입하고 주주로만 참여해 달라는 제안을 받았습니다.이 경우, 현재 복무 중인 병역지정업체 외의 다른 회사에서 활동 없이 단순히 주주로만 있는 것이산업기능요원 편입 취소 사유에 해당하는지 궁금합니다.또한, 만약 주주로만 참여하는 것이 가능하다면,편입 취소를 방지하기 위해 주의해야 할 사항에는 어떤 것들이 있는지도 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자재직증명서, 건강보험자격득실확인서재직증명서와 건강보험자격득실확인서에 관해 질문드려요.1. 취업 후, 근무기간 조건 없이 바로 발급 가능한가요?2. 파견직, 계약직, 인턴도 가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동PEODCQ포스코는 사망사고가 많다고 하는데 그중에 하청직원이 대부분이라고 하는데 왜 그런거죠우리나라 철강기업중에서 최대의 사업을 하는곳이 포스코인것 같은데요 그런데포스코는 매년 사망사고가 끊이지 않는다고 하고 그중에서 하청직원들이대부분 이라고 하는데 왜 이런 사고가 자꾸일어나는 건가요2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동미래도평범한포도채용시 건강보험자격득실 확인서 질문제가 집이 힘들어져서 아르바이트 하다가 대학에 진학 했는데,그 당시에 아르바이트도 뭣 모르고 알바를 가까운 곳 위주로 구하다 보니 2개 빼고는 4대 보험도 안해주는 업장이 대부분이였는데요, 특히 개인 자영업자가 하는 업장만 소개로 일 하고 했더니 이렇게 된 것 같습니다.(지금 확인 해보니 한 두개만 해줬고 나머지는 없음)생각 해보면 오히려 배려를 해주신다는 의미로 4대보험 안 들어주는 곳도 많았죠(주휴 수당 등 수당은 다 챙겨주시는데 일부러 보험료 안떼고 주는 식으로)지금 생각해보니까 채용시에 국민건강보험 자격득실확인서 달라고 하는 기업도 있던데이력서에 공백기동안 아르바이트 했다는 내용을 썼는데 자격득실확인서에 피부양자로 들어가있는게 많으면그게 불이익이 될 수 있을지 궁금합니다.뭐 경력 란에 쓸 만큼 거창한 이력은 아니고요 그냥 아르바이트 하면서 사회성을 길렀다 라는 식의 내용 정도가 들어있거든요.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자무단 퇴사 했는데 신고 가능할까요?(근로계약서 미작성, 인격 모독/비하적 발언 신고)지난 10월 출근을 앞두고 몸도 좋지 않고 일이 나와 맞지 않는다는 그동안의 고민 끝에 카톡으로 계좌번호와 함께 그만둔다는 연락을 남겼습니다. 연락을 남긴 후 바로 차단을 하여 상대방이 저에게 연락할 수 있는 방법이 전혀 없었습니다. 이건 저의 백프로 잘못인 거 인정합니다.그 뒤로 한 달이 지나도 2일 일한 급여가 입금 되지 않아 다시 연락을 드렸고 그 후에도 입금이 되지 않아 4일 뒤 연락 드렸고 그 때도 입급이 되지 않아 이번 주 금요일에 이번 주까지 입금 부탁드린다는 연락을 남겼습니다. (카톡을 보낸 후 다시 차단함)드디어 오늘 입금이 되었는데 문자로 장문의 연락이 오셔서 봤더니 인격적 모독과 비하적인 발언이 담겨있었습니다.(너의 성격이 불안보이고 걱정스럽다, 회피적이다, 너의 무책임한 행동과 회피성을 보고 빨리 정리되어 다행이라 생각했다, 너 때문에 큰 손해를 입었지만 또 좋은 사람이 들어와서 기회라고 생각했다 등)너무 어이없어서 상대방을 신고하고 싶은데 가능한지 궁금합니다.2일 근무했고 상대방이 교육기간이라 생각해서 작성 안 했을수도 있는데 근로계약서는 작성하지 않았습니다.급여는 받았지만 이거 근로계약서 미작성으로 신고 가능할까요?그리고 문자에 대해서도 비하적 발언으로 노동청에 신고 가능할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동재빠른들소8금년도 직장 건강검진 대상자인데요. 건강검진을 받지 못할 경우 ?안녕하세요, 2025년 직장 건강검진 대상자 입니다. 그런데 건강검진을 받지 못할 경우회사나 개인인 저에게 어떤 불이익이 있는 건가요 ? 문의 드립니다.3명의 전문가가 답변했어요