고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동푸른하운드192위장도급/불법파견 관련하여 문의드립니다도급인 A사가 건물 운영 관리를 위탁받아 수행하는 수급인 B사의 직원에게유지보수 계약 관리 업무를 지시하는 것이 합법인가요?계약서상 갑은 A사, 을은 유지보수 업체로 명시되어 있습니다.이러한 계약 진행 시 견적 및 발주, 세금계산서 발행 관련 업무를 B사 직원에게 지시하는 것이 법적으로 문제가 되지 않는지 알고 싶습니다. 또 A사의 미국 본사에서 내려온 매뉴얼이나 운영 가이드 등의 문서를 B사 직원에게 번역하도록 지시하는 것이 괜찮은 것인지도 궁금합니다.이 문서들은 B사 직원들이 업무를 수행하는 데에 필요한 내용을 담고 있기 때문에본인들에게 필요한 것을 스스로 번역해서 보도록 하는 거라는 명분을 대면 법망을 피해갈 수도 있나요?번역된 문서는 A사의 사내망에 업로드 되어 지속적으로 공유 및 업데이트가 이뤄지고 있습니다.문의드리고자 하는 내용을 정리하면 아래와 같습니다.1. 도급인이 주체가 되는 유지보수 계약 건의 전반적인 진행을 수급인에게 맡길 수 있는가?2. A사 내부 문서의 번역을 B사 직원에게 지시할 수 있는가?감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동새침한무당벌레287병역특례를 받다가 그만두면 군대를 무조껀 6개월 이내에 가야하나요?현장실습생으로 들어가 병역특례를 받던 기업에서 일하다 해고된 친구가 있는데 해고된 경우에도 6개월 전까지 병역특례를 주는 기업을 다시 들어가지 않으면 군대를 가야하나요?미루는 방법은 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동스쳐가는월급통장은그만장애인들을 위한 대중교통의 개선은 너무 느린 듯 하네요..장애인분들의 대중교통 이용을 위한 장치들은 개선이 되고 있는게 맞나요?지하철, 버스 탑승 과정에서 부터 여전히 많은 어려움이 있는 것 같은데요..일본을 보면 시각장애인 분들의 탑승을 기사님들이 직접 도와주고 있는 모습들도 보이던데..우리나라는 여전히 이런 부분들은 많은 개선이 필요한 것 같더라구요..3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동어쩐지효율적인해물탕사직서 수리 안해주는경우에는 어떻게안녕하십니까 제가 사직일 5일을 놔두고 사직서 결재를 올렸습니다 . 도의적으로는 경우가 아닌게맞지만서도 회사에서 사직서 수리를 한달뒤에 해쥰다하여 일정상 다음 회사로 넘어가야하는 일정이라 무단결근 처리를 하고 다음 회사로 가야하는 상황인데 현재 여기서 4대보험 신고 및 다른 법적으로 2중 취업 이 되는 지와 30일 무단결근으로 인하여 퇴직금에 발생되는 손해가 어뜨케 되는지요? 또한 사직서수리를 30일 후에 해주는게 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동강이현15살 첫 알바로 무엇이 좋을까요??저는 15살 남자입니다 현재 중학교 자퇴후 알바로 돈을 벌어볼까 합니다 물론 알바로만 돈벌긴 어려운 세상이고 중학생 받아주는곳이 많다고 생각하진 않습니다 그렇지만 저는 학교 가는것이 너무 싫고 공부하는것도 싫습니다 처음 알바를 시도하는건데 어떤 알바로 첫시작을 하는게 좋을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동PEODCQ현대자동차와 현대 중공업이 9년만에 동시 파업을 한다고 하는데요 쟁점은 무엇인가요우리나라에서 현대 자동차와 그리고 현대 중공업이 임금 단체 협상에서 타결을이루지 못해 9년만에 동시 파업을 한다고 하는데요 두회사의 쟁점은 무엇인가요2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동스쳐가는월급통장은그만오후 4시 이후 커피머신 사용을 금지하는 회사?회사 측이 카페인이 숙면을 방행한다는 이유로 오후 4시 이후 커피머신 사용을 금지 했다는 회사가 있던데요......이렇게 강제적으로 조치하는게 맞는 걸까요?이전까지 아무런 제재 없이 커피 머신을 사용해 오고 있었는데..얼토당토 않는 이유로 커피 머신 사용을 금지하다니...4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아주야망이넘치는항정살일용직 신고 된걸 상용직으로 변경되나요제가 실업급여 받으려고 하니깐 작년에 1달 일한 일용직과, 1년 주말에 일한 상용직이 겹친다고 하네요그래서 작년 일용직으로 일한 7월 8월달에는 일용직으로(28일) 더 많이 일했는데도 전산에선 상용직이 우선이라서 일용직이 안올라간데요(상용직은 한달에 8일 or 9일)그래서 일용직을 상용직으로 바꾸고 싶은데 딱 1달 일했고 일4시간 주5일로 한달60시간이 넘어요근데 보통은 사업주와 말하면 해결된다는게 전 국공립(병설)유치원에서 일했는데도 변경이 가능할까요??그리고 주말알바는 사장님이 주말알바가 아닌 한달에 9일, 8일 60시간미만 이런식으로 올리셨어요..이거말고 다른 해결법 있으면 그것도 부탁드립니다ㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동재빠른들소8요즘 노란봉투법 개정으로 약간 시끄러운데요 ?요즘 노란봉투법 개정으로 혼란스러운데요 ,핵심내용은 무엇이고 ? 언제부터 시행되는 건가요 ? 이 법도 시행이 될경우 직원수에 따라순차적으로 시행될까요 ?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동냉엄한말43이사회의사록 날인 및 인감증명서 날짜가 틀려도되나요의료법인 사업장입니다.이사회의사록 작성 및 날인하는날 8월11일인감증명서발급일자 8월14일 입니다.문제가될까요?2명의 전문가가 답변했어요