고용·노동
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- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재보험 사전예약, 꼭 해야만 하는 걸까요?산재보험 관련해서 사전예약을 꼭 해야만 하는 건지 궁금해서 질문드립니다... 최근에 회사에서 산재보험 관련 교육을 받았는데, 사전예약이라는 게 있다고 하더라구요... 회사에서는 그냥 알아서 해주는 줄 알았는데, 개인이 직접 신청해야 하는 경우도 있는지 궁금합니다... 만약 사전예약을 안 하면 산재 처리 자체가 불가능한 건가요...? 아니면 나중에라도 신청할 수 있는 방법이 있는지... 절차가 복잡하다면 대략적으로라도 알려주시면 정말 감사하겠습니다ㅠㅠ 산재 발생 시에 어떻게 대처해야 하는지 막막해서 미리 알아두고 싶은데, 혹시 관련 정보를 얻을 수 있는 곳이 있다면 추천해주시면 정말 감사하겠습니다... 답변 부탁드립니다...4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동뽀얀호박벌1945인 미만 사업장 법정의무교육???5인미만은 산업안전은 안들어도 되고 퇴직연금가입한 회사이면 퇴직연금, 아니면 성교육, 개인정보보호교육, 장애인인식개선교육 이렇게 3개만 1년에 1회 들으면 되나요?5인미만이든 이상이든 신규입사자한테 따로 있는 의무교육은 없는거죠? 안할시 회사가 과태료 내는.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동뽀얀호박벌194신규입사자 교육 의무교교육인가요?법정의무교육(안전,직장내괴롭힘, 성교육, 연금, 장애인인식) 제외하고 신규입사자가 의무적으로 들어야 하는교육이 따로 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동다소미소짓는도시락출퇴근 재해,, 자동차 보험 합의 후 산재 신청보험 합의 후에도 후유증이 심하고, 일시적 장애 판정?을 받아서 산재 신청하려고 하는데 가능한가요?당시에 회사에 문의해보니 산재보다 자보가 더 많이 받으니 자보로 하라고 해서 했는데,, 이게 1년이 넘도록 문제가 생기고 일상생활에 지장(걷는 거 빼고 뛰기, 가볍게 뛰기, 계단 오르내리기 불가) 이 있어서요.작년 4월 30일 사고 이후 올해 2월에 합의 했는데,, 산재도 신청가능한가요?보험금 중복 청구가 안되는 건 상관없습니다. 신청 후 산재 보험 등록?만 되면 되는데,, 안될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동귀한베짱이295근로자가 출근전에 집에서 다친건 산재에 해당이 안되지않나요¿¿근로자가 출근전에 집에서 다쳐서 지각을해서 급여를 그만큼 인정을 못받았는데 , 출근전에 다친거니 보상이 안되냐고 물어봐서 여쭤봅니다.. 출근전에 본인의 집에서 다친건 아무 관련 보상?법이 없는게맞들을까요?ㅜㅜ4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자기상캐스터는 프리랜서잖아요? 그럼 노동자로 인정못받는건가요?기상캐스터는 프리랜서잖아요? 그럼 노동자로 인정못받는건지 알고 싶어요. 그럼 프리랜서로 일하시는 다른 분들도 노동자로 인정받으려면 어떤 절차가 있어야 되는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동강력한여새275고등학교 실습생이 사고가 나면 어떻게 되나요?경상남도 합천군 돼지농가에서 화재가 발생하고 아타까운 고등학교 실습생이 운명을 달리하셨다고 합니다. 이런 안타까운 사고에 대한 책임은 누구에게 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동갑자기웅장한돈가스상가건물에서 삐끗했는데 보험처리 가능유무월정기주차 등록하고 건설현장에서 일중인사람입니다. 현장 마무리 후 주차장 올라가려 상가건물 들어가는데 물청소를 하셨는지 순간 미끄러질뻔한거 안넘어지고 버티다가 허리를 삐끗했는데 너무 불편해서요 이런경우 건물에 보험처리 받을 수 있는지와 어떻게 처리를 해야하는지 궁금합니다..4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동철저한이구아나이럴 땐 어떻게 해야 될까요? 혹시 모를 상황에 대비하여 여쭈어 봅니다.안녕하세요.노가다 현장에서 오너로 일을 하고 있고요며칠전에 인력사무소에서 사람을 부탁해 같이 일했습니다. 그런데 그 분이 일하는 도중에 다치셨어요보험 이런건 가입을 안해놨고요.처음에 괜찮다더니 며칠 후인 오늘 인력사무소 대뵤가 연락이 와서는 그분이 갈비뼈에 금이갔다면서 며칠 일 못하니 병원비용이랑 며칠 일 못하는 돈을 200만원을 달라고 대뜸 그러네요. 변호사 선임까지 해야 할 일은 아닌 거 같지만 혹시 모를 추후 상황에 대비하여 여쭈어 봅니다. 만약 저걸 빌미 삼아 계속 협박? 한다면 어떻게 해야 하나요? 불안합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동빈티지한벌새254일용직 근로자 산재처리 질문드려요.계산서 발행하는 인력사무실에서 일용직 근로자가 근무하다가 다쳤습니다. 다친 당일날 인력사무실에서 그냥 근로자가 길가다 넘어진걸로 해서 진료 받으라고 하셔서 그렇게 진료를 받았는데 그 다음날 가볍게 다친줄알았는데 심하게 다쳐서 오랜기간 치료를 받아야하는 상황입니다. 진료비는 저희쪽에서 부담했습니다. 치료경과에 따라서 나중에 수술도 필요할수있어보입니다. 인력사무실에서는 일주일 경과보고 결정하자고 하고 저희쪽에서는 산채처리하자고 하고있습니다. 인력사무실에서는 산재처리하게되면 근로자가 인력사무실에 산재신청하고 처리하게될거라고 얘기는했었습니다. 대화내용은 다 녹음되어있습니다. 제가 궁금한 건 다친 당일 날과 다음날 개인이 다친 것으로 건강보험 적용하여 진료를 받았는데 이게 나중에 산재 처리가 가능한지 궁금하고 이것으로 문제 된 것이 있는지 궁금합니다 우선은 인력 사무실 쪽에서 신청 한다라고 얘기했지만 자꾸 피하는 느낌이라서 저희 쪽에서 신청 할 수 있는지도 알고 싶습니다. 근로자는 중국분이시고 산재관련해서는 잘 모르시는지 인력사무실에서 시키는대로 하시는듯해보입니다. 도움부탁드려요3명의 전문가가 답변했어요