고용·노동
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- 산업재해고용·노동주아빠산재로 다리 수술후 치료중입니다..산재로 다리 수술후 치료중인데요7월13일까지 치료 기간이었는데 발등 신경손상으로 감각이 없어서 연장을 해서 9월3일까지 치료기간입니다.4월20일부터 3달을 넘게 쉬고있어서 8월달부터는 먹고 살아야 하니 일을 좀 해야할거같은데.. 치료기간이 안끝나도 장해보상 신청이 가능한가요?아니면 장애보상은 치료기간후에 신청을 해야하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동대단히근엄한블랙베리산업안전보건교육 반려당했어요..근로자 입장에서 질문 드립니다.저희 회사는 산업안전보건교육 반기로 진행 중이며,9월에 계약종료를 앞두고 있습니다.7/1 ~12/31까지 하반기 교육을 진행한다는 공고를 확인 후 신청하려 했으나, 퇴사가 얼마 남지 않았다고 반려당하였습니다.이 부분에 문제를 제기 할 수 없을까 질문 드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동어쩐지슬림한기술자주52시간 초과근무 신고 가능할까요?직원이 200이상 근무하는 생산직 회사 직원입니다주 5일중 5일 다 연장근무를하고있으며기본 근무시간은 8:00~17:00인데 연장 시 17:00~21:30까지하고있습니다.당연히 주52시간 초과 근무이고 이로인해 직원들이 피로가 쌓이다 현장에서 다치거나 사고가 빈번하게 일어납니다이에대한 산재처리도 하지않고있습니다본인 부주의라는 이유로요근로계약서에는 8:00~17:00까지 기본근무시간이며, 상기 근무시간을 초과하는 시간외근로에 대해서 동의한다라고 명시되어있습니다계약서에는 저렇게 명시되어있지만 정확하게 얼마나 초과할지도 명시되어있지않고주52시간을 초과하는데 이게 법적으로 신고가 가능한지 의문입니다회사에 여러번 의구심을 제기했으나 들어주지않고있어 답답한 마음에 여기에 여쭤봅니다궁금한것은주52시간 초과근무 신고가 가능한지 혹, 가능하다면 어디에 신고를해야할지직원이 근무하다 다쳤을때 산재처리를 해주지않는것에 대해 신고가 가능한지 아무리 많은 인원이 빈번하게 다친다 한들 근무하다 다친건데 산재처리를 하지않는다는게 의문입니다답변주시면 정말 감사드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동비장한까치74산재관련해서 질문좀 드릴게요...산재관련해서 질문좀 드릴게요...오늘 산재 접수 넣었습니다.질문입니다질문1) 만약 산재 승인후 인력사무소에서 일당 알바를 할 경우 근로복지공단에서 알 수가 있나요?질문2)만약 알게되면 휴무급여에 얼마를 토해내나요?질문3)현재, 제가 인력사무소 통해 일용직으로 일을 하는데, 여러 인력사무소에 제 명의가 등록되어 있습니다.한번씩 조회해보면, 제가 일도 하지 않은 현장에 일한걸로 되어있던데..만약, 산재 휴무급여 받는중에 저 모르게 인력사무소가 제 명의를 사용하여 제가 일하는 것으로 등록해서 올린다면 저는 인력사무소를 고소나 고발 할 수 있나요?한번씩, 인력사무소에서 저도 모르게 제 명의를 사용하여 다른 인력분들 땜빵으로 출력을 올리더라구요..3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동비장한까치74산재를 접수했습니다..질문좀드립니다산재를 접수했습니다..질문좀드립니다서류를 오늘 팩스로 전송했는데, 접수되었다는 문자나 연락이 따로 안 왔습니다.재대로 접수가 된건가요?승인까지는 얼마나 걸릴지 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동건강은 너무 중요해요공상처리란 어떤 경우에 신청 할수 있나요?청소일을 하다가 허리를 다쳤는데 mri촬영등 여러가지 치료와 검사를 했는데 이런경우 공상처리를 어떻게 신청 하며 근로자 본인 에게 불이익이 없는 건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동보랏빛거북이279산업안전보건교육 대상 문의드립니다산업안전보건교육 관련 전화가 자주와서 문의드립니다. 저희는 직원 3명(대표포함)이고 전부 사무직인 업종인데 5인 미만 기업이면 산업안전보건교육 이수가 필수는 아니지 않나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동숙련된꽃게234휴업급여받을때 회사에서 추가30%지급해주는경우에요산재로 휴업급여신청해서 받고있어요.회사에서 30%로를주고있어요.회사에서 급여를 100%로 지급해주면 휴업급여가 70%로 지원이 되요.휴업나온 금액전액을 회사에 환급을 해야되나요? 급여에서 휴업급여받은 금액을 제외한 금액만 지급하면되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동끝까지달콤한오이냉국안전보건관련 서류를 달라는데 그게 뭔가요??저 혼자 1인으로 일하는데 일하는 데 일하는 거 계약서 써야 된다면서 안전 보건 관련 서류를 달라는데 그게 뭔가요??그냥 무슨 양식이 있긴 하던데 막 해도 괜찮은지 어떤 부분을 신경 써야 하는 건지 궁금해요아니면 무슨 법을 찾아보고 제가 알아봐야 하는 걸까요? 별 문제 없는거면 대충 채워도 되는 건가 싶기도 하고그냥 하지 말까 싶기도 하고 ...그래서요3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동비장한까치74산재승인후 관련해서 질문좀드릴게요오늘 산재 서류를 팩스로 넣었습니다.질문좀 드릴게요.질문1)현재 치료비는 제 카드로로 납부하고 있는데, 산재 승인후 치료비는 카드사에 결제 취소가 되는건가요? 아니면 공단에서 제 계좌로 치료비를 입금해주나요?질문2)산재 받은 기록이 있으면, 건설현장이나 회사 등 다른곳에 취직할때 불리한가요?질문3)대략 3주정도 진단이 나왔는데, 몸상태를 보니 다음주 정도에 일을 할 수 있을거 같은데, 그러면, 휴무급여는 어떻게 지급되나요? 제가 일하는 날짜에는 휴무급여를 전혀 받을 수 없나요?휴무급여 계산이 어떻게 되는지 알려주세요4명의 전문가가 답변했어요