고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동현재도고요한퓨마산재신청중입니다 부업에관한 문의입니다아직 승인은 안났고 현재 병가중입니다부업으로sns 협찬을 받고있는데 사장이 제가 산재를신청하자 괘씸하다고제 sns채널을 알아내어 계속 감시중인데Sns활동을 하거나 협찬, 광고비가 산재승인전이나 병가시 문제가 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동빠스타이뷰이번에 작업자 사망했다고 하던데 어떤가요??어떤 이유로 작업자가 사망하게 되었는지 궁금합니다 무슨 사고가 발생 한 것일까요?? 어디 기업인지 무슨잘못이 있었는지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자비올 때 아파트 계단에서 미끄러져서 골절안녕하세요.비 올 때 아파트 지하주차장 계단 내려갈 때 계단에 물기를 보지 못하고 밟아 넘어져서 병원에서 골절 진단 받았습니다. 이에 거동이 매우 불편하고 통증이 있어 앉거나 반듯하게 누워서 취침하기가 어렵습니다. 의사선생님께서 추후 일하거나 공부할 때 책상에 오래 앉아 있기가 힘들 수 있고 앞으로 엎드려자야된다고도 말씀하셨습니다.이에 아파트 관리사무소 측에 말해서 치료비와 진단후유증에 대한 적절한 보상을 받고싶은데 이런 적이 처음이라 속상하기도 하고 어떻게해야되는지 도움을 받고자 합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동유난히파워풀한자두산재신청이랑 합의금 같이 받을 수 있나요?직장에서 근무하다 다쳐서 산재신청을 할려고 합니다직장내 괴롭힘이 있어서 합의금을 같이 받으려고 하는데• 회사 과실로 인해 다친 경우, 위자료나 손해배상금 형태로 사용자가 주는 금액입니다. • 산재보험에서 지급하는 금액 외에, 민사상 손해액을 따로 청구할 수 있습니다.이렇게 알려주는데 합의금도 같이 받을 수 있는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동참신한지어새241퇴근길 사고로 공상처리에 대한 질문 입니다퇴근길에 교통사고로 입원했습니다. 전신 타박상으로 진단은2주가 나왔고 일주일 입원하고 일주일은 통원치료를 했는데요.회사에서 공상처리를 받으려고 하는데 5일밖에 못해준다고 합니다.질문. 이런경우 법적으로 회사에서 몇일의 공상처리를 해줘야하는지 궁금합니다. 또 진단서가 공상처리에 영향이 얼마나 되는지도 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동머쓱한태양새249산재처리기간 연차로 처리해도 되나요?직원이 운전중 뒷차추돌사고(피해자임)로 자동차보험(대인)으로 2주간 입원치료를 받고 퇴원후 치료를 더받아야 한다고 산재 직접신청 후 치료기간동안 출근할 수 없다며, 일방적 통보하고 무단으로 결근하고 있습니다회사는 직원의 공백으로 업무에 지장이 있어 1. 권고사직을 진행하고자 하며2. 무단결근 하고 있는 기간동안 연차로 처리해도 되는지위 내용을 카톡으로 보내도 되는지? 반드시 내용증명으로 보내야 하는지 궁금합니다.답변 부탁드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자대체직이 업무출장 중 사고나면 산재처리 가능한가요?안녕하세요. 저는 공공기관 산하기관에서 대체직으로 일을하고 있습니다. 저번주 회사에서 출장갈일이 있어 출장을 갔는데 다녀오는길에 사고가 났습니다. 제가 신호대기중에 뒷차가 박았고 가벼운 접촉이 아니라 제차 뒷부분이 다 찌그러져서 차수리비만 200만원 가까이 나왔습니다. 상대방은 100프로 자기잘못 인정해서 지금 치료를 받고있는데 (입원할 상항이 안되서 통원치료 받고있음)두통이 너무 심해집니다. 이로인해 연휴에 계속 약먹고자고 약먹고자고만 반복하고 있어요. 제가 궁금한건 대체직도 산재처리가 가능한지 궁금합니다. 지금 몸도 아파죽겠는데 어찌보면 제차 감가상각도 떨어지고(출고한지 6~7개월 됐음)회사에서도 사고난 다음날까지도 출장이 있었는데 팀원이 그것도 알아서 다녀오라고해서 팀장님이 운전해줘서 다녀왔거든요. 생각할수록 너무 화가나서 그만두고 치료만 받으러다닐껀데 제가 회사에서 보상 받을수있는게 있다면 다 받고싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동진득한말163고용보험과 산재보험 가입 필수적인가요?알바를 하게 되었는데시급12,000/주2일/일일 근무시간 3시간 입니다복리후생에 고용보험과 산재보험이 있는데 의무적으로 가입해야하나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동의연한가마우지71직장내괴롭힘 산재 휴업관련 문의드립니다.안녕하세요. 직장내괴롭힘으로 노무사님과 상담후 산재 진행하기로 했습니다(작년12월부터 현재까지 대학병원 정신과에서 검사 및 약 복용하고 있고 교수님께서 앞으로도 계속 복용하며 살아야 된다고 하십니다.)질문드리겠습니다1.산재 승인된다면 요양기간(휴업급여)은 평균얼마 정도 인정되나요?2.정신과 산재 인정시 산재장해등급도 해당되나요?ㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아주진귀한야채김밥야외근무 온도에 따른 메뉴얼에 대해 질문 있습니다야외알바 중인 학생입니다.체감 온도 33도 이상인데 회사 측에서 그늘막, 차가운 생수 이외에 아무것도 안 해주는데 이거 위법인가요?쉬는시간은 20분-5분-40분-5분 중간에 5분씩만 휴식합니다. (이것도 경기 중간 하프타임이라서 쉬는 겁니다. 따로 경기 스케줄을 몇 분 지연시켜 쉬는시간 부여 된 적은 한 번도 없습니다.)찾아보니 온도에 따른 메뉴얼이 법적으로 존재한다고 해서요.1명의 전문가가 답변했어요