고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동최고로여린라마골절로 인한 산재신청 관련한 질문드립니다어머니께서 병원에서 미화로 일을 하시는데 업무 도중 다른 분이 바닥에 닦지 않은 물을 밟고 넘어지면서 발목이 골절 되셨습니다 근처에 정형외과로 가서 진료를 보셨는데 수술이 필요하지만 어머니께서 수술을 거절 하셔서 보존치료로 8주 진단(예상)이 나왔고 담당 선생님이 근무 도중 다친거라고 알고 계시는 상황인데 병원이 산재지정병원이 아닌 일반병원이고, 주변에 지정병원이 없는데 산재지정병원에서 진료를 보지 않았어도 어머니 개인이 산재신청을 할 수 있는 건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동도도한낙지214아침에 출근 하다가 회사 앞에서 교통사고 났습니다 산작처리가 가능한가요?아침 출근길에 회사 앞에서 교통사고가 났습니다월요일에 입원했고 금요일에 퇴원 예정 예정입니다이런상황에서 산재처리가 가능 한지요??그리고 자동차 보험회사랑 관련이 없는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동빈티지한벌새254산재 관련하여 문의 드립니다.....저희 직원분이 몇년전에 공사업무관리중 뇌출혈로 쓰러지셨는데 산재 불승인 받았었습니다.그 후 1년반정도 지나서 주무시다가 아침에 일어나시면서 뇌출혈로 쓰러지셔서 돌아가셨습니다.그래서 지금 산재 진행중인데 회사에서는 적극적으로도와드리고는 있습니다.최근 쓰러지시기전에 한달이상 유급으로 휴가 가셨지만 쉬시면서 종종 업무를 보셨던것같습니다.현장 출장이 많다보니 근태기록이 없고 동선을 체크할 방법이 많지 않아서 어려움이있는 것으로 알고있습니다.대리인이 원하는 자료와 공문 다 준비해서 공단에 제출하며 회사에서도 적극적으로 돕고 있습니다.처리기간이 길어지고있고 공단에서는 이게 승인나면 회사입장에서 분리하다고합니다. 노동부에 기록이 넘어가 초과근무에 관한것들이 문제가 될거라고 하고 승인나면 유가족측에서 회사에 소송을 걸수도있다고 하니 회사입장에서 적극적으로 도와주는게 맞나 걱정이 됩니다.솔직히 근태 기록이 없기때문에 대리인측에서 통화내용을 유추해서 근무시간으로 인정받으려고합니다. 회사에서는 도와주고 싶어 인정한다고는 하지만 이게 이렇게 인정만해서 될인인지 궁금합니다.이게 승인될 경우 회사에 문제 되는것들이 있는지 궁금합니다. 대리인측얘기로는 없다고만 해서 믿고 진행하고있는데 조금 걱정되는지라 의견부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동다소재촉하는개미핥기일하다가 실수를 했는데 약 2천만원 금액이 나온답니다이를 빌미로 퇴직금을 주지 않을 수 도 있나요?제가 손해배상 소송에 걸릴수도 있는 건가요?일 하는데 충분한 인원이 없는 상황에서 저의 분야의 일을 한것이 아니라 제가 잘 모르는 일을 시켰고 빨리 내쳐야 한다며 재촉하다가 이런일이 생겼던것 같습니다 ㅠ무조건 제탓인가요?8명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동지혜로운침팬지14일용직 노가다를 나가서 다쳤을 경우에 대해서 궁금합니다.일용직 노가다를 나가서 다쳤을 경우에 대해서 궁금합니다.노가다 나가서 산업재해급 부상을 입었을 때 인력사무소가 아닌 업주에게 얘기해야하나요?2명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동심각한박각시26일용직 첫날 작업중 손가락 골절 사고에 대해 산재처리 질문당근마켓에서 건설현장 용역알바 지원해서 첫날 7시 출근 후 안전교육 받고 신분등/이수증 제출, 근로계약서에 소속을 원청으로 작성했습니다.그 후 2인1조로 맡은 작업하다가 오전 10시경 같이 있던 작업자와 호흡이 맞지 않았는지 아차 하는순간 사물에 제 엄지손가락이 낀 상태에서 다른 작업자가 빠루로 제껴버려서 엄지손가락 끝 뼈가 골절되고 피부도 절반쯤 너덜해진 상태가 되는 사고가 발생했네요.그 뒤 용역담당자가 와서 원청 직원들과 함께 있는 자리에서 사고 경위처리 및 응급처치 후 인근 병원에서 사고부위 확인했는데 수술이 필요한 상태라서 큰 병원으로 이동하여 각종 검사 후 입원, 다음날 수술까지 하게 되었습니다.큰병원까지 용역담당자가 동행하였고 첫날부터 이런 사고로 여러명에게 민폐끼친것같다며 미안한 마음을 표현했는데 걱정말라며 산재처리하게 될것이고 마음 편히 치료받고 회복하라는 답변에 고마움과 마음의 짐을 갖게 되었네요.수술날 용역담당자가 다시 찾아와서 사고처리를 위해 진술서를 작성하였는데 동료작업자와 호흡이 맞지 않는 부주의에 따른 사고라고 작성했습니다. 용역담당자도 어느정도 서로 진술서가 맞아떨어져야된다며 그렇게 적길 바라는듯했으며 그에 따른 불이익은 없을거라 하였습니다.그 뒤에도 회사제출용 진단서와 예상 입원일수 요청이 있을때도 산재처리 될테니 걱정말고 치료 잘받으라고 안심시켜주었습니다.그후 별다른 연락이 없었으며 2주가 넘어 퇴원을 하루앞둔 상황에서 산재처리 관련에 대해 물어보기 위해 점심때 연락을 하였는데 전화받지않았으며 메세지를 보내도 답장이 없네요. 저녁에 다시 한번 연락을 하여도 받지 않는 상황이라 느낌이 쎄합니다.일용직 첫날에 사고가 발생한 점과 진술서의 개인부주의라는 내용이 마음에 걸리네요.만약 용역업체에서 산재처리를 안해주려고 한다면 제가 할 수 있는 방법은 무엇이 있을지 궁금합니다.일단 자부담으로 병원비 결제 및 개인보험청구를 하고나서 산재에 관련하여 취할수 있는게 뭐가 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동선한관수리246산업재해 보상보험과 장애인 등록 여부 영향안녕하세요. 저희 아버지가 호흡기장애로 산업재해 판정을 받으셔서 산업재해 보상보험을 매달 받고 계십니다. 산재와는 별개로 호흡기장애가 되면 장애인등록을 할 수 있는지 궁금합니다. 물론 장애 심사를 별도로 받아야겠지만, 만약 장애인 등록이 되면 혹시 기존에 받던 산업재해 보상보험을 못 받게 되는거 아닌지 궁금합니다. 전문가 분들이 알려주세요.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동비범한코뿔소289퇴근 중 발목 접질림 사고에 대해 산재 처리 인사팀 절차 문의안녕하세요, 외근 중 근로자가 퇴근하는 중에 발목이 접질리셨는데요, 휴업은 아니고 집에서 재택 근무 예정이시며 3주간 보존치료면 된다고 합니다.이를 산재처리 하신다 하여 인사팀에서 현재 산업재해 조사표를 작성하고 있는데요, 재해 방지 계획을 상세히 적어야 하는지요?그리고 찾아보니 출퇴근 사고는 산업재해조사표를 작성하지 않아도 된다 하는데 만약 작성해도 상관이 없고 작성하는게 안전하다면 하려고 하는데 이 또한 문의드립니다.(해야되는지, 해도되고 안해도 되는 사항인지)4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동미래도편견없는요거트산재 보험신청 확정 기간을 알려주세여현장 근로자 입니다 현장 시끄러운 소음 관계로청력 감퇴로산재신청햇어여모든거 다 완료해서 판정을 기다린느중입니다2023 12월에 접수 햇ㄴ느대 확정 날짜가 아직 안왓네여 언제 정도 알수 잇ㄴ느지 궁굼 합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동작은숲제비224산재보험기간+30일 이후 해고건?안녕하세요앞전 산재보험 기간 근로자와 무난히 사직서를 어떻게 받을까에 대해 답변해주신 많은 분들 감사드립니다이번에는....그 연장선에 있는데요..현재 산재보험 승인이 되어 앞전 사직서 부분은 없는것으로 되었습니다이분이 23년 12월 1일이 입사일인데 산재는 24년 7월 20일에 발생되어 보험 승인이 9월 4일에 되었을겁니다(산재기간은 180일로 알고 있습니다)산재기간+30일 하면 12월 1일이 넘어 계속근로로 적용될거같은데 나오신다해도 일을 하시기엔 무리일거같아 계약종료로 사직서를 받고자 합니다산재로 인한 휴업 기간의 시작이 산재일부터인지 승인 이후인지에 따라 한달전 해고통보서 및 해고 일자가 정해질거같은데산재일 기준 : 7월 20일~11월 20일계약종료 통보서 11월 1일승인일 기준 : 9월4일~12월 4일해고 통보서 11월 1일(?)해고를 하면 안되는 기간이 입사일을 넘겨버리면 계속근로로 판단되어 권고사직으로 해야하나요?7개월이 넘으니 고용보험 적용되는데 원하시면 해드려야 하는것이지요?1명의 전문가가 답변했어요