고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동풋풋한땅돼지285신입사원 수습기간 중 부상으로 인한 고민제가 철강회사 취업한지 4주차에 공구로 작업 중 공구가 부러져 손가락 하나가 깊게 찢어지고 골절이 나서 현재 4일 째 쉬고 있는 중 입니다. 부러지면 안되는 공구가 부러져서 제 과실은 없다고 는 합니다. 현재 일을 할 수가 없는 상태인데 다음 주 월요일 부터 출근을 해서 그냥 앉아만 있다가 퇴근을 하라고 합니다.제가 눈치를 많이 보는 성격이기도 하고 신입이고 수습기간 중 다쳐서 이걸 어떻게 해야 할 지 고민이 많이 됩니다. 뼈가 붙을 때까지 최소 6주가 걸린다고 하며 남들 다 일하는 데 출근해서 매일 8시간 앉아만 있다가 퇴근 하는 건 좀 아니다 싶기도 하고 교대근무라 저 때문에 다른 사람들이 대근 들어가는 게 너무 민폐고 회사사람들이 저를 어떻게 생각할 지 좀 겁이 납니다.회사에서 산재랑 공상처리 중 생각해 보라고 했는데 공상 쪽을 더 원하시는 느낌이라 어떻게 처리해야 할지 고민이 됩니다.지금 현재는 이렇게 다닐 바에 퇴사하는 쪽으로 생각이 많이 기울기도 합니다.만약 계속 다닌 다면 어떻게 해야할지 , 퇴사를 한다면 어떻게 처리하고 나가야 하는 지 선배님, 후배님들 조언해 주시면 감사하겠습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자출퇴근하다가 사고가나면 산재처리가되나요?일을하다 사고가나면 산재처리가 된다고 알고있는데요 그럼 출퇴근을하다 사고가났을경우에는 산재와 관련이잇는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동주아빠산재 장해보상 질문드립니다....작녕 4월에 발목골절로 수술을 받았고 수술은 잘됐는데발등 위쪽 신경이 이상이 있는지 감각이 없습니다그래서 작년 10월 장해보상 신청을 해서 젤 낮은 등급을 받았는데요.이게 의사쌤 말로는 감각이 안돌아올수도 있다고 지켜봐야 한다고 했는데 좋아지지가 않습니다.이럴경우 1년 2년 3년이 지나도 계속 발상태가 이러면 어떻하죠?산재에 또 장해보상 신청도 가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동무조건풍성한햄스터출근길에 다쳤는데 산재가능할까요?출근길에 빌라 복도 계단을 내려오다 발목을 접질러 인대를 다쳤습니다.정확히는 회사 내에 있는 사내병원에 들렀다가 출근하려고 1시간 정도 빨리 나섰는데 산재가능할까요?(사내병원 진료예약시간에 맞춰 나갔습니다)혹시 cctv영상 같은 증거가 필요하나요? 하필 제가 다친 지점이 cctv가 완벽하게 못담아내는 부분이네요.그리고 산재 인정기간이 몆주 걸린다는데, 그동안 연차나 병가를 쓰고 산재 인정받으면 연차나 병가 사용분이 산재로 대체가 되는건가요5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동영악한파랑새141산재 승인전 알바나 부업관련 질문드립니다산재 접수는 했고 어제 접수됐다고 공단에서 연락받았습니다회사 퇴직을 해서 당장 돈이 급한상황인데접수했어도 알바나 부업 같은거 하면안되나요승인 전까지는 해도되는지 궁금합니다휴업급여 신청할예정이구요휴업급여 신청할거면 일하면 안된다고 알고있는데...접수는되있고 승인전이고 휴업급여 신청할거면 알바하면안되는지 궁금합니다아 그리고 제가 산재가 되는지 모르고 제ㅈ사비로 수술을 받았는데이건 언제 공단에 어떻게 청구하면되는지 알려주세요ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동인빈시블진짜임모탈중대재해처벌법은 어떤 방식으로 이루어지는지 알고 싶습니다.중대재해처벌법이 정확히 어떻게 적용되는지 알고 싶습니다. 이 법이 말하는 중대재해는 어떤 사고를 의미하는 건지, 그리고 그 사고가 발생했을 때 누가 책임을 지게 되는 건지 궁금합니다. 만약 사고를 일으킨 회사나 담당자가 처벌을 받게 된다면, 어떤 과정으로 법적 처벌을 받는지, 그리고 그 처벌이 회사나 개인에게 어떤 영향을 미치는지 알고 싶어요. 이 법의 목적이나 세부적인 내용도 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동홀쭉한관수리62산재보험 미가입 상태에서 산재 발생 시 진행 및 처리방안에 대해 문의드립니다안녕하세요현재 1인 사업장으로 실내건축업(인테리어업)을 운영하고 있습니다.무보수 대표로 4대보험 미가입 사업장으로 운영되고 있는데현장에서 보름 정도 근무하시던 일용직 1분이 업무 중 부상을 입게 되셨습니다.해당 현장에 대한 산재보험이 가입되어 있지 않고,보통 1달미만 근무하시는 분들이 많아 회계사무실에서는 3.3% 사업소득으로 신고하고 있습니다.이런 경우 혹시 일용직 근무자가 산재 신청 시 사업장에서 부담해야할 금액이나 과태료 등이 있을까요?사업주가 처리해야할 업무가 더 있을지, 부담비용을 최대한 줄여볼 수 있는 방안이 있을지에 대해 질의드립니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동쌈박한고릴라133산업안전보건위원회 설치 관련 질문드립니다.회사 설명산업안전보건법 시행령 별표9에 속하며, 상시근로자 100인 이상입니다. 과반수 단일 노조입니다.상황설명단체협약 중 '노사협의회를 산업안전보건위원회로 본다' 는 조항이 있습니다.(다만 상시 근로자가 100인이 되기 전 단협에 포함되어 지금까지 이어진 조항입니다.)사내 노사협의회 운영규정에도 산업안전보건에 대해 의결 혹은 협의다는 내용이 없습니다.질 문 이럴 경우 단협에 명시돼 있더라도 산업안전보건위원회를 설치하지 않으면 과태료를 물 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동의연한가마우지71산재 도수치료관련 문의드립니다,,,안녕하세요우측3.4번째 손가락 듀피트렌구축,신경손상으로 고대병원에서 수술 후 교수님이 추천해주신 병원에서 도수치료를 4개월 가량 받았습니다.(산재승인)근데 교수님이추천해주신 병원이 산재지정병원이 아닌데 1회 10만원이상 소요되는 도수치료를 30회이상 받고있는데비용이 너무 부담스럽습니다, 근로복지공단에서 지원가능한지 여쭙고싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동압도적으로인상적인복숭아산재처리 근로자 퇴직금 산정기간과 산정법 문의2024.01.25 입사2024.05.24 산재발생2024.05.24~2025.02.21 산재 요양기간(보험급여지급받은기간)처음엔 산재처리하지않고 공상처리 하기로하여 치료비+공상비2달치 지급근로자 마음이 바뀌어 산재신고요청실제 산재발생일로부터 산재처리함공상처리비는 위로비개념으로 다시 돌려받지않음대뜸 연락와 퇴직금 지급요청질문 1)만일, 퇴직금을 지급해야한다면'1일 평균임금'산정시 산재처리 기간 전 3개월 급여로 계산하는게 맞나요? 질문 2)'퇴직금 계산시 ' 재직일수는 산재 처리기간을 포함시켜야하는건가요?..최초입사일(24/01/25)~산재종료일(25/02/21) ( 총 393일 ) 아니면 산재발생이전일까지만 계산해야하나요? 질문3)퇴직금 요구를하니, 저희가 공상처리비로 지급한 금액이 있는데 그 돈을 다시 뱉어내라고 요구해도 문제가 없을까요? 이체내역은 다있습니다.노무사님들 답변 부탁드리겠습니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요