고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동갑자기경쾌한안심직장 내 괴롭힘으로 인정될까요???부서장님을 신고하고자 하는데 직장 내 괴롭힘으로 인정되는지 봐주셨으면 합니다.- 동기 간 이간질- 선후배간의 이간질- 편파적인 편가르기, 편가르기 후 업무차별 - 근무태만- 무시- 본인 의견에 관한 리액션 요구-> 리액션을 하지 않으시 뒷담화 및 차별- 본인생각 강요(가스라이팅)이러한 주제들에 관해 녹음파일 및 사진, 일기 형식의 진술서가 있는 상태입니다. 이미 회사에서 세번째 고발당한 부서장님으로 회사 내에서도 일을 크게 만들고 싶지않다는 이유로 해결을 미루고 있는 상태입니다. 외부(노동청)에 고발하였을 때 직장내 괴롭힘으로 충분히 인정될만할지 알고싶습니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동뽀얀굴뚝새243직장상사의 텃새와 업무과다 지시가 부당하다고 생각하면서도 생계 때문에 2년을 버텼습니다.약 150명이 근무하는 법인기업입니다. 어렵게 경력을 쌓고 자격증을 취득해서 들어간 자리라서 업무량이 많고 스트레스가 많은 직업임을 알기에 힘들어도 참고버텼습니다. 일적인 스트레스는 어느정도 컨트롤이 되는데, 사람으로 인한 스트레스는제어가 안되더라구요. 2년 계약직으로 기간을 마칠 때까지 꾹 참고 견디어서 계약직 다 마치고 저한테 괴롭힘을 준 상사에게 편지로 할말하고 나왔습니다.다른 동료들도 그게 관습처럼 느껴서 아무 불만이 없이 그냥 익숙해져서 직장을 다니더라구요. 이런 대우를 받으면 신고하면 더 다니기 힘들지 않나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동심각한때까치97회의 시간에 퇴사유도를 계속 합니다 신고 가능한가요?행정직원은 소모품이라 갈아치우면 그만이라는 말을 했었고 회사 단체 회의 시간에 불평불만할거면 나가라, 이직해라, 더 좋은 직장 찾아가고 여길 고칠거란 생각하지마라 등 이름 언급은 없었지만 앉아있던 직원들도 누구에게 하는 말인지 알정도의 내용들을 매 회의 시간마다 했습니다. 그리고 몇번의 회의에서는 이름 언급 후 잘못한 적도 없는 일들을 말하며 모욕감을 주었습니다. 타직원이 잘못한 업무도 저한테 윽박지르며 화를 냈습니다. 얘기를 듣던 중에 제 업무가 아니라고 말했음에도 혼이 났습니다. 사업주를 신고 할 수 있나요? 녹음본은 다 있습니다. 실업급여 해주기 싫다고 절대 그만 둬라고는 안 한다고 합니다. 그래서 계속 나가라고 말하는 거구요.10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동당신에게행운이가득하길~직장내 괴롭힘으로 인해 신고를 하게 되면 직장에서 왕따가 될까요?요즘 회사에서도 직장내 따돌림이나 괴롭힘으로 인해서 퇴직을 하거나 이직을 하는 사람들이 많다고 들었습니다.사회 생활을 하면서 서로 도와 주고 친하게 지내야 하는 직장에서 괴롭히고 왕따를 시킨다는 자체가 이해가 가지 않습니다. 만약 괴롭힘을 당하는 사원이 신고를 하게 되면 직장에서 그 직원을 안좋게 보지 않을까요? 그래서 다들 괴롭힘을 당해도 신고를 못하는게 아닐까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장내괴롭힘 신고 후 회사에서 연락이 왔습니다카톡 녹음본 등 직장내 괴롭힘으로 퇴사 후 (사직서 사유에 기입) 노동청 신고한 상태입니다. 노동청에 출석하여 1차 조사를 받았구요. 지난주 회사에서 연락이 와서 회사로 와서조사에 응하여 달라고 합니다.꼭 가야하는지, 앞으로 어떤 절차가 있는지 궁금합니다11명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동단팥소보로크림빵직장내 싱사나 동료들 갑질도 형사처벌대상이 될수가 있나요?직장에 신입이 들어오면 기존 직원들이 신입직원 길들인다고 고생을 일부러 시키고 하는 갑질이 사회적으로 문제가 된다고 합니다. 이러한 갑질이 형사처벌대상이 될수가 있나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동기쁜향고래의 노래5인 미만 사업장에는 왜 근기준법을 적용받지 않나요?얼마 전 입사한지 2년 정도 된 청년이 회사 대표, 대표의 마누라, 직장 상사로부터 괴롭힘을 당하다가 결국 자살했는데 5인 미만 사업장이라 직장내 괴롭힘이 규정되어 있는 근로기준법이 적용되지 않는다고 합니다. 5인 미만 사업장에는 왜 근기준법을 적용받지 않나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동까칠한호저172애매한 성추행을 어떻게 해야 하나요?현재 다니는 직장에서 여자 동기 한 명이 직장 상사에게 애매한 성추행을 당한 것을 봤습니다. 예전에도 이런 문제가 있던 상사이지만 회사의 실세라 회사에서도 가벼운 징계거나 오히려 피해 직원을 설득하는 태도를 보이더군요. 동기도 이 문제로 스트레스를 받곤 하는데 어떻게 대처해야 하는 것인가요?11명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동대단한수염고래239상급자인 직장 상사가 같은 팀원에게 보고서를 던지는 행위는 신고를 어떻게 하나요?상급자인 직장 상사가 같은 부서에서 근무하는 팀원이 작성한 보고서가 마음에 들지 않는다고 보고서를 작성한 팀원에게 보고서 종이를 집어던지는 행위를 한 직장 상사가 있으면 어떻게 신고해야 되나요 그리고 신고할 수 있는 상황인가요?12명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동냉철한불독44직장 내 괴롭힘에도 소멸시효가 있나요?직장 내에서 부조리한 따돌림과 업무 외 괴롭힘을 받았는데, 퇴사를 하고 난다음에 직장내 괴롭힘 신고가 가능한가요? 소멸시라는 게 있을까요? 예를 들어 3년이 지난 시점에서 신고해도 피의자가 처벌받을 수 있나요?9명의 전문가가 답변했어요