고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동충분히미소짓는삼계탕직장괴롭힘의 처벌 수위는 어떻게 되나요?학교에서 집단 따돌림, 왕따 문제가 이슈화된다면최근에는 직장에서도 괴롭히는 사례가 많다고 들었습니다.직장괴롭힘 가해자에 대한 처벌 수위가 어떻게 되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동그래도웅장한아이스크림직장 내 괴롭힘 가해자 지목 어떻게 대응해야 할까요?평소와 같이 근무를 하던 도중 같이 근무하던 직장 내 동료로부터 단체로 괴롭힘 가해자로 지목되었고, 그 중 피신고인 당사자로 조사에 임해야 한다는 통보를 받았습니다. 업무상 겹치는 일도 없고 이렇다 할 만한 트러블도 없었고 직위는 신고인보다도 하급자입니다. 어떤 내용으로 신고되었는지도 모르는 상황입니다. 다른 피신고인들도 같은 입장이구요. 무혐의로 될 수 있으려면 어떻게 대응해야할까요11명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동더없이투명한고릴라직장내괴롭힘에 속하나요? 욕설주의회장님께서 사람들앞에서 회의시간에 잦은 욕설과 심지어는 등신이라며 저격하며 욕설을 많이 하십니다 신고 가능 한가요?? 신고 하기 위해서 행해야하는 서류 준비 등등 녹취록도 필요한가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동벤터스회사 차량내에서 담배를 계속피는데 노동부에 신고가능한가요?저는 에스원같은 중소기업 출동보안직 일을하고있습니다 야간조이구요 근데 주간에 근무하는분이 차안에서 담배를 계속피고 치우지도 않습니다그래서 이거에대해서 1년동안 몇번이나 얘기했고 상사에 보고도했고 사장한테도 얘기를해서 사장도 피지말라고 얘기했는데도 계속 피고있습니다비흡연자인 저로써는 너무나도 스트레스가 심한데 이거 근로환경개선 조치나 다른이유로 노동부에 진정을 넣을 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동최고로신선한운동가알바 cctv 감시 이 경우도 개인 정보법 위반인가요?버거킹 알바를 하는데요. 식사를 레시피대로 안만들고 재료를 더 넣어서 만들다가 매니저에게 걸렸어요. 처음 걸린건데도 과거 cctv들을 다 돌려보고는 지적하는데 이것도 불법인가요? 식사에 재료 조금 더 넣은 거 가지고 횡령이나 절도죄로 고소가 될까요?또한, 특정 매니저가 본인이 아끼는 알바들한테는 지적을 안 하고 다정한데, 그렇지 않은 알바들한테만 쫓아다니면서 지적하고 인사도 씹고 그러는데 이것도 직장 내 괴롭힘 신고가 될까요? 애초에 대기업 프랜차이즈점에서 직장 내 괴롭힘 신고 효과가 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동특히달달한기니피그임산부 근무 부서 이동 요청 가능할까요?안녕하세요 17주차 임산부입니다.임신을 하게 되면서 새로운 부서로 이동하여 새로운 업무를 배우면서 업무는 어느정도 적응을 하였는데부서팀장이 스트레스를 줘서 업무가 힘든것보단 마음이 너무 힘들어요 공부하라고 언성을 높이며 말을해서 스트레스 받아서 하기 싫다고 하니 니 애 바보된다 라는 막말을했어요 녹음을 못해서 증거는 없습니다 ㅜ 부서원 누가 해도 상관없는 업무인데 임신중인 저에게 사람이 들어가는 냉장고 안에 들어가서 정리하라는 업무 시키고 본인은 춥다고 안한다네요.. 그 냉장고 안은 저도 춥고 힘든데 임신중이라는 이유로 그 냉장고안에 들어가는 업무를 지시하였을때 거부할 권리가있는지 궁금하고 녹음을 할수없어서 막말에 대한 녹음본이 없지만 이러한 이유들로 근무부서 이동 요청이 가능한지 부서이동 요청 거부할때 내가 할수있는 말이나 방안은 뭐가있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동특히달달한기니피그임산부 근무부서 변경 가능할까요??안녕하세요 17주차 임산부입니다.임신을 하게 되면서 새로운 부서로 이동하여 새로운 업무를 배우면서 어느정도 적응을 하였는데 부서팀장이 스트레스를 줘서 업무가 힘든것보단 마음이 너무 힘들어요 니 애 바보된다 라는 막말도 하고 임신중인데 사람이 들어가는 냉장고 안에 들어가서 정리하라는 업무 시키고 (본인은춥다함)모든게 증거가없는데 이런 이유들로 부서 이동 요청 가능할까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동많이노는복숭아직장내 괴롭힘 관련 궁금한게 있습니다저는 계약직 공무원으로 근무를 했습니다 저와 같이 입사한 사람이 폭언 및 폭행, 위협 등 다양한 방식으로 저를 괴롭혀왔고 폭언을 한 내용은 녹음 파일로 존재를 합니다 폭행에 관한건 따로 증빙 할 자료가 없는데 위협을 가한건 계단에서 저한테 물건을 던지는 cctv영상을 확보 한 상태입니다.저는 괴롭힘에 힘들어 담당 관리 공무원에게 수차례 얘기를 했으며 결국 가해자는 타 부서로 이동이 되었습니다.저는 그 사람때문에 너무 힘들어 현재 자진 퇴사를 한 상태이며 정신과 상담을 받고 있습니다.제가 궁금한것은동일직급간이라도 나이차 또는 업무적인 차이가 있었고, 제가 아파서 병가를 내면 다른 동료들에게 저에 대해서 악의적인 얘기를 하는 등 이러한 행동이 직장내 괴롭힘이 성립이 되는지.현재 정신과 상담을 받고 있는데 일을 하지 않는 상태에서 부담이 되므로 산재 또는 실업급여를 받을수 있는지해당 관공서에서 괴롭힘이 인정이 되지 않을시 노동청, 경찰서에 신고 시 가해자의 처벌과 저에대한 실업급여 및 산재처리가 가능한지가 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동꽤재밌는순록직장내 괴롭힘 신고 가능 할까요? ㅠㅠ안녕하세요 저는 프랜차이즈 주방에서 근무하고 있습니다. 1년 안되게 근무를 하고 있습니다. 같이 일하는 동료분과 어쩌다보니 사이가 멀어지고 서로 계속 오해하고 싸우고 반복하고 있어요.. 서로 스트레스받고 더 이상 같이 일을 못한다고 생각이 들어서 사장님께 중간관리자로써 방법을 내주셨음 좋겠어서 싸울 때 마다 말씀드리면 이건 너네끼리 해결해라 하시며 방관하시고 남탓만 하셨어요 싸운 이유가 그 동료분이 본인은 오픈멤버로 들어온 부심으로 저를 늘 아래 사람 밑이라는 인식으로 절 무시하고, 일도 거의 본인 일만 하시고 가게 전체적인 관리는 안 하셔서 제가 입사한 이후에 일을 맡아주신 알바 매니저님도 그만두시고 모든 일을 제가 맡게되었어요 그래서 저는 홀, 주방 모든 일을 다 했었어야했고 게다가 새로운 알바 친구들 인수인계도 제가 다 하고 동료분은 일을 할 때에 폰만 하시고 진짜 본인 일만 하셨어요 근데 월급은 먼저 들어왔다는 이유로 그 분이 20만원 더 받으시고 일이란 일은 제가 다 했는데..아무튼 그런 식으로 저한테만 일이 몰리는 상황도 힘들고 늘 무시하고 말투도 사람 상처받는 말투 쓰시고 결국 1년도 못채우고 퇴직금도 못 받고 퇴사하게됐어요.. 6월까지만 다니면 받을 수 있는데 5월 중반까지만 인수인계 해주고 그만 나오라고 하시더라구요... 그 간 일 한 날들이 너무 허무하구요.. 계속해서 비속어 사용하면서 저를 무시하는 그분을 신고하고 싶은데 방법이 없을까요 어제는 사장님도 있는 곳에서 대놓고 저에게 욕하시더라구요 ㅠ10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동여전히야망이넘치는땅콩버터직장내 성희롱 또는 괴롭힘 신고시 대표이사가 소환되나요?사원수14명인 회사입니다.사원이 직장내 성희롱이나 괴롭힘 신고를 했을때 처음부터 대표이사가 고용노동부에 호출되는지요? 사내적으로 정리해서 해결되면 직접 방문하는 일은 없는지요?5명의 전문가가 답변했어요