고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동똑똑한저어새12미국은 우리나라와 달리 해고가 쉽다고 하는데 왜 그런건가요?안녕하세요 우리나라에서는 직원을 함부로 해고 하지 못하는 것으로 알고 있습니다 그런데 미국은 해고 당일날 통보를 하는 등 우리나라에 비해 직원을 해고 하는게 쉬워 보이던데 왜 그런건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동근면한홍관조254이거 부당해고로 처벌될수 있나요??식당에서 2주동안 수습기간을 가지기로 했는데 몇시간일하고 제가 일을 못한다고 몇시간안에 잘렸어요.이거 부당해고로 신고해서 벌금물릴수 있나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동그런대로분명한사자해고예고 통지서 받아서 질문드립니다업무중 회사차량으로 사고가 나서치료차 회사에 병가계획서를 제출하고 퇴근했는데 다음날 말을 바꾸며 병가를 줄수 없다고 출근하지 않으면 무단결근으로 퇴사처리를 한다고합니다.전 병가를 못주면 산재라도 신청한다하고허리가 아파 출근을 하지 않았습니다.그랬더니 3.3일 해고예고라며 통지서를 카톡사진으로 저에게 보냈습니다.뭐 불성실,무단결근 이런 이유에서라고 써있긴한데궁금한것은 그러면 3.3일까진 급여가 나오는 건가요?그리고 그 날까지 출근을 하지않아도 받을수 있는걸까요?통지서에는 '마지막날까지 근무를 성실하게 해주시길 바랍니다.'라고 적어서 보냈는데 이게 오라는건지 그냥 한달 시간뻐기다 자른다는건지 모르겠네요..8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동제일자유로운산양근로감독관이 규정위반까지 해가며 사건을 지연시키길래근로감독관 집무규정을 확인해보니 하여야한다라고 의무로 나와있는 강행규정을 위반한 것이 있어 민원을 넣어 주의촉구 처분을 받았습니다. 헌데 주의촉구 처분을 받고도 규정을 이행하지 않고 정보공개 청구를 넣어보니 정보 부존재라며 답하길래 이의제기를 했는데 해당 주의촉구 처분을 했다는 답변, 정보공개 청구 후에도 정보 부존재로 하여야한다라고 의무로 나와있는 강행 규정을 이행하지 않았다는 근거를 찾았는데 이를 증거로 직무유기로 고발이 가능할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자퇴사 전에 징계 처분을 받았다면???예정 퇴직 일자 이후에 정직 처분을 받은 상태에서, 사직서를 다시 제출하라고 들었고, 정직 일자 이후로 변경하고 싶지 않았으나, 사직서 일자가 징계 시점 보다 앞이여서 의미 없어졌으니 새롭게 작성해야 한다고 얘기를 듣고 다시 작성(징계 종료 이후)하여 제출하였다면 어떻게 해야 하나요? 그런 설명 및 고지도 인사팀에서 안해주고 원칙이 그렇다고 말해서 작성하였습니다... 이미 사직서는 사용자 사인이 된 상태이고요. 관련 내용을 몰랐기에, 인사팀에서 하라는대로 했을뿐이지만, 사인을 했기 때문에 그대로 따라야 하나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자사직서를 제출하고, 징계 위원회에 대한 질문사직서를 제출 하얐고 예정 퇴사 일자가 예를 들어 이번주 금요일(사직 수리는 안됨)이고, 징계위원회가 다음주 수요일이라면요. 징계위원회가 희망 퇴사일자 보다 늦은 일자로써, 만약에 다음주 수요일에 징계로 정직 등의 처분이 발생하면 퇴사 예정 일자는 이미 지났기 때문에, 사직서를 다시 작성하고 해야 하고 사직 예정 일자도 새롭게 작성해야 하는건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자사직서 제출 후, 징계위원회 예정이라면요?사직서에 예정 퇴사 일자가 예를 들어 이번주 금요일이고, 징계위원회가 다음주 수요일이라면요. 희망 퇴사일자 보다 늦은 일자이잖아요. 징계로 정직 등의 처분이 발생하면 다시 사직서도 작성해야하고 예정 일자도 다시 작성하고 해야 하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동천운이나에게오고있다노동위원회 구제신청의 절차를 알고 싶습니다.회사에서 업무배제, 대기발령, 권고사직 등 본인의 의사와는 반하는 대우를 받았을 경우에 노동위원회의 구제신청을 할 수 있다고 알고있습니다. 구제신청 절차를 알고 싶습니다. 그리고, 인사 담당자에게 구제신청을 할것이라고 알려주어야 하는것인지도 묻고싶습니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동삼겹살굽기알바를 해고하는 것도 규정이 있나요?알바는 정규직과 달리 해고통보없이 당일이나 전날에 해고하더라도 어떤 보호를 받을 수 없는지 궁금합니다. 알바는 해고해도 퇴직금도 없나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동박식한반딧불211국가 공무원 법 관련하여 정직 처분을 명절 있는 달에 받게 되면 명절보상비를 못받게 되는지?국가 공무원 법 관련하여 정직 처분을 명절 있는 달(ex 2월)에 받게 되면 명절보상비를 못받게 되는지?해당 월에 정직처분을 받더라도 하루라도 출근하면 명절보상비를 받을 수 있는지? ex ) 2월 15일 부터 정직처분관련 규정도 정확하게 알려주시면 감사드리겠습니다. 담당자의 해석에 따라 다르게 적용되는것 같아 문의드립니다.4명의 전문가가 답변했어요