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탈퇴한 사용자24.08.26
부당해고 신청했는데 질 가능성 있다해서 취하를 했는데다시 제기해도 상관없는거죠? 그리고 이게 지면 상대 회사에서 노무사를 선임했으면제가 만약 패소시 그 노무사 비용을 부담해야하는지여부가 궁금합니다
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클래식한수염고래29124.08.26
징계위원회 개최 관련 문의드립니다.안녕하세요 회사에 징계위원회 관련 매뉴얼을 만들고 있는 회사입니다. 현재 취업규칙상에는 간단하게만 작성되어있어 이번에 다시 정리를 하고 있는데징계처리위원회 이후 단계인 징계의결서와 징계처분사유설명서는 비슷한 내용인것 같은데 두가지 전부 받아야 하는건가요 ? 두가지의 차이점이 궁금합니다.
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탈퇴한 사용자24.08.26
부당해고 구제신청을 하였는데 조사관이이건 주말일용직이고 한달마다 계약을 하더라도자기가 그달에 원하는 날에 출근을 말해서출근을 하는거인데 이건 부당해고가 될 가능성이없다 라는데 이게 맞나요? 계약기간은 1년1계월이고달마다 계약을 하였습니더. 그래서 갱신기대권을 주장으로 부당해고를 주장하는 상황입니다
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아이고인생아24.08.26
이메일을 통한 권고사직 진행해도 위법이 아닌가요?안녕하세요, 임직원을 대상으로 권고사직을 진행하고자 합니다.가능하면 이번에 이메일을 통해 자세한 내용을 설명하면서 이메일로 권고사직을 진행하고자 하는데요.위법한 내용인지 문의드립니다. 그리고 이메일 권고 사직 진행 시 주의해야 할 사항도 부탁 드립니다.
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청렴한개미핥기29124.08.25
5인미만 사업장은 부당해고 성립되지않나요 ?1.그렇다면 해고사유크게 상관없이 근로자에게 해고통보 후 하면 법적 피해는 따로 없을까요 ?2.해고후 실업급여해줘야하죠 ?3.사업장 입장에서 시말서나 경위서가 필요한 경우와 그 내용에는 사실과 자기반성등이 들어가는 내용으로 작성해야하는거죠 ?
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팔팔한거위11924.08.25
학교교사재직하면서 학원이나 과외하면 안되죠?친구 신랑이 중학교 교사인데 학원 강사를 알바나 과외를 하려고 해서 안되는 걸로 아는데... 그러면 불법이고 교사직 박탈 당하지않나요?
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종종웃음짓는래빗24.08.25
특수고용직 부당해고에 해당되나요?제 직업은 캐디입니다.회사 부조리에 대해 항의를 했더니 저를 구두상으로 해고통보를 해왔습니다.그래서 해고통지서와 근로계약서를 요청했더니캐디는 특수고용직이라 근로계약서와 해고통지서가 아닌 시설물 관리 동의서만 있고 장소를 제공하지 않겠다.라는 의미라고 합니다.이게 부당해고에 해당이 되는지?어떻게 대처를 해야하는지?
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빨간스컹크20124.08.24
부당해고 구제신청 기간 동안 새로운 곳에 취업수습기간 종료 전에 그만 나오라며 해고 아닌 해고를 당해 부당해고 구제신청을 하려 합니다.이게 잘 받아들여져 좋은 결과가 나온다면 저는 복직이 아닌 돈으로 받는 것으로 하려 하는데, 이걸 제가 선택할 수 있는지 궁금하며 부당해고 구제신청이 진행되는 동안에 취업을 할 수 없는지 알고 싶습니다. 그동안 취준을 다시 시작하려고 하는데 취준, 그리고 새로운 곳에 취업도 가능한지 궁금합니다.
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청렴한개미핥기29124.08.24
부당해고가 아니어도 근로자가 그렇게 느끼면 신고 사유가되는지와 사업장에 피해는 어떤게 가나요 ?1. 제목 그대로 사업장에서 나름 이유가 있어서 부당해고가 아니어도 근로자가 그렇게 느끼면 신고 사유가되는지와 사업장에 피해는 어떤게 가나요 ?2. 사업장의 경영사정상 권고 사직이나 근무조건변경으로인한 권고사직이 부당해고가 될수 있나요 ?
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청렴한개미핥기29124.08.24
해고 사유가 정당한지 조언해주세요~~1. 업무적 능력부족(1년 넘었는데 안늘어요 잦은실수로 사업장에게 시간적 물리적 손해)2.상사의 업무지시에 반박하고 대들어요정당해고 사유가 아니라면 권고사직 후 실업급여해주면되는거죠 ?
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