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확실히커다란무궁화25.09.12
육아휴직 개시 후 퇴직관련 궁금합니다육아휴직 개시 직후 사정으로 육휴 종류 후 퇴사를 진행하고 싶을 때 지켜야할 최소 기간이 있나요?없다면 회사는 근로자 요구 그 즉시 퇴사처리를 해줄 수 있는지 궁금해여
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도비로25.09.12
10월 유급휴일이 언제인가요???10.3 개천절10.6-10.9 맞을까요?이날에 근무하게되면 휴일수당 1.5배 지급이 맞나요?10월 5일 일요일에 근무는 어떻게 되는건가요??
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좋은하루되세요25.09.12
관리감독자에게는 연차 촉진 노무수령거부 안 해도 되나요?안녕하세요건설현장 소장인데요현장소장이 관리감독자라는 이유로 연차 사용 촉진 시 노무수령 거부 안 해도 된다고 한다는데이게 근거가 있나요?
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노동자25.09.12
5인 미만사업장 법정공휴일 미출근 시 주휴수당안녕하세요 주휴수당 관련하여 문의드립니다.단시간근로자 4일x4시간 근무 조건1. 5인 미만 사업장의 경우 법정 공휴일은 무급휴일이라고 알고있습니다. 저의 소정 근로일이 월~목 일 때월요일이 법정공휴일이라 출근하지않고, 화,수,목 출근했을 경우에 해당 주는 주휴수당이 발생하나요?제 경우에 5인 미만 사업장에서는 법정공휴일이 유급휴일이 아니므로 법정공휴일 하루를 빠지고 3일 출근 시 근로시간이 12시간이 되어 주휴수당이 발생하지 않는다고 하는데 맞는지 문의드립니다.
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탈퇴한 사용자25.09.12
5인 미만 사업장 공휴일 휴무 시 월급 공제상시 5인 미만 사업장에서 월급제로 근무 중입니다.공휴일에는 매장이 문을 닫아서 쉬는데 시급제가 아닌월급제여도 공휴일 휴무한 것에 대해 급여를 공제해도 되는 건가요?
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역대급시끄러운한라봉25.09.12
저번주 수요일 입사후 이번주 금요일날 퇴사시 주휴수당저번주 수요일에 입사해서 이번주 수요일~금요일날 퇴사하게되면 주휴수당을 지급해야하나요?? 지급하게되는 이유와 혹시나 지급하지않으면 안해도되는 이유를 알려주세요
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박구름25.09.12
안녕하세요 단시간 근로자 연차관련 문의드립니다.어머니가 미화 용역 직원이며, 근무시간은 월~금 AM9 ~ PM4(6시간 근무)+ 토요일 3시간 근무(AM9 ~ PM12) = 주당근로시간 33시간 입니다.궁금한 점은 두가지 입니다.1. 단시간 근로자의 경우 총 연차 발생 일수가 몇개인지 궁금합니다. (계산 방법도 부탁드립니다ㅠㅠ)2. 만약 어머니가 토요일 휴가 사용 시 연차 1개로 차감하는게 타당한건가요?? (회사에서는 법적으로 문제가 없다고 합니다...)노무사님들의 답변 기다리겠습니다ㅠㅠ감사합니다!
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예쁜날쥐15125.09.12
대기업 산전 육아휴직 없는건가요???출산전 육아휴직 말씀드렸는데..대기업은 산전 육아휴직 제도를 못 쓰는게 맞나요?회사에서 출산휴가만 가는하시다고 하는데요;;
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제법개방적인음악가25.09.12
육아휴직 후 연차이월 관련 질문입니다.연차휴가 사용 촉진제도 사용 회사입니다.휴가 중 일부가 무급휴가이고, 절반에 한해 다음해로 이월가능합니다.육아휴직시기에 이월신청기간이 껴있었고,해당시기에 회사로부터 아무런 통보도 받지 못하여 신청하지 못했습니다.복직 후 휴직기간 동안 이월가능한 휴가를 이월해달라고 요청하였지만 거부당했습니다.3년이 지나면 소멸되는데 이월을 안해주므로 내부규정에 따라 남은휴가(무급) 쓰지도 못하고 보상받지도 못하여 소멸할 상황입니다.회사에서는 본인이 신청하지못한 귀책사유를 저에게 물어 문제가 없다는 입장입니다.진정을 넣어봤지만, 고의로 한 처벌대상이 아니라서 어려울 것 같다는 취지로 답변받았습니다.찾아보니 휴직기간은 연차휴가 사용촉진시기에 해당하지 않는다고하여 사측의 책임을 다하지 않아 발생한 것으로 생각합니다.분명히 억울한 부분이 있고, 법의 사각지대가 있는데,얼마안되는 금액이지만 소송을 해서라도 바로잡는게 맞다고 생각합니다.도움을 구해봅니다...
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반반한박새28425.09.12
안녕하세요 주 소정근로시간 문의드립니다.안녕하세요.주 5일 근무 (1일 8시간)월 1회 토요일 근무 (8시간) 일 경우 주 소정근로시간이 어떻게 되나요?월 근로시간도 부탁드립니다
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