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- 기업·회사법률화려하게 부활한 설표정규직과 비정규직을 차별적 대우를 해도 괜찮은건가요?안녕하세요? 같은 사업장에서 정규직과 비정규직이 같이 일을 하는 곳에서 정규직과 비정규직의 대우를 차별적 대우를 해도 괜찮은건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률붉은참고래15내부회계관리제도 도입된 회사의 검수확인서 작성 주체는?회계팀에서 내부통제의 일환으로 인사총무팀에 책상 구매 건으로 검수확인서 작성을 하라고 합니다.회계감사 대응을 위해 검수확인서 작성이 의무인가요?그리고 작성부서는 회계팀이 해야되지 않나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률화려하게 부활한 설표개인정보 유출사고 발생시 회사에서는 어떻게 대처를 해야 하나요?안녕하세요? 가끔 이름있는 기업들이 개인정보 유출사고가 발생하는 뉴스를 종종 듣는데요~ 이런 회사들은 개인정보 유출사고 발생시 회사에서는 어떻게 대처를 해야 하는 건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률잘난때까치47퇴직급여충당금 설정 시 전직원을 해야 하나요? 아니면 직원중 일부만 해도 되나요?퇴직급여충당금 설정 시 전직원을 해야 하나요? 아니면 직원중 일부만 해도 되나요?기존에는 퇴직금을 퇴직할 시점에 일시급으로 지급하였습니다.그러다보니 지급하기전까지는 이익으로 잡혀 법인세가 나오고 있습니다.장기근무 하시는 분들은 10년 20년씩도 계시는데 그 기간 동안 계속 법인세로 잡힌다면 상당할 것 같아서다른 방법을 찾던 중퇴직연금까지는 좀 그렇고 퇴직급여충당금에 대해 알게되었습니다.여기서 궁금한점은 한번 퇴직급여충당금을 설정하면 계속 유지를 해야 한다고 하더라구요.그래서 드는 의문점은 일부 직원에 대해서만 퇴직급여충당금을 설정해도 되나요?극단적으로 말씀드리면 1명만 설정해도 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률잘난때까치47의료법인의 임원 보수에 관하여 여쭙고 싶습니다.현재 저희 의료법인 정관에는 임원에 대해 종류, 수, 선임, 해임, 임기 등은 기재되어 있으나 보수에 관해서는 기재되어 있지 않습니다.다만 이사회 결의를 통해 임원에 대해 일정한 보수는 지급하고 있습니다.저희 의료법인은 임원의 보수에 대해 인상하고 퇴직 시 퇴직위로금 및 퇴직공로금을 지급하고자 합니다.가장 좋은 방법은 정관을 수정하여 "임원의 보수에 대하여 이사회의 결의로 정한다." "임원의 퇴직 공로금은 이사회의 결의로 정한다" 이런식으로 하고 이사회의 결의를 거쳐 지급하면 된다는 것은 알겠습니다.그런데 저희 정관 상 정관을 변경하고자 하는 경우에는 이사회의 3분의 2이상의 찬성의결을 거치고 도지사의 허가를 받아야 한다고 되어 있어서 번거로울것 같습니다.그래서 정관을 변경하지 않고 이사회의 결의만으로 임원의 보수한도액을 정하고 그에 맞춰 급여를 인상하고 임원의 퇴직공로금 항목을 신설하여 지급한다면 법적으로 문제가 될까요?상법 제388조(이사의보수)이사의 보수는 정관에 그 액을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정한다이 조항을 근거로 이사회의 결의만으로 하면 안되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률붉은연어회사 사무실의 CCTV가 있는데 이거는 불법이 아닌지요?안녕하세요. 회사 사무실의 CCTV가 있는데 원론적으로 CCTV로 인해 사무실 직원 감시는 불법이 아닌지 궁금합니다. 불법이라면 고소 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률제일산뜻한감자타사 직원이 우리 회사의 채용 면접을 진행하는 것에 대해 불법사항이 있을까요?현재 당사에 없는 역량을 가진 사람을 채용해야 하는 상황인데, 그러다보니 면접 진행에도 어려움이 있는 상황입니다. (그 역량을 가진 사람이 없어서 어떤 질문을 하고 어떤 점을 중요하게 생각해서 채용해야 하는지 알 수 없음)그래서 외부 인력에게 도움을 구하고자 하는데 이 행위에 대해서 불법 사항이 있을까 조심스럽습니다.A회사에서 수집한 이력서를 B회사가 열람할 수 없는 것으로 알고 있음 (개인정보보호법 위반)이 경우 A회사의 직원이 B회사 면접관으로 참석하여 이력서를 열람하는데는 문제가 없는지?문제가 있다면, 어떤 방식으로 해결할 수 있는지? (ex. A회사의 직원이 B회사의 4대보험을 동시 취득한다거나 어떤 계약서를 작성한다던가 등... )좋은 답변 부탁드립니다...!감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률똑똑한저어새12모기업이 다른 회사의 주식을 얼마나 가지고 있어야 자회사라고 부를 수 있나요?안녕하세요 모기업이 다른 회사의 주식을 얼마나 가지고 있어야 자회사라고 부를 수 있나요? 자회사는 계열사와 관계사 중 어디에 포함이 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률여전히노력하는김치전개인사업자입니다 회사에 취업해도 괜찮을까요?안녕하세요현재 개인사업자를 운영중이고 자금이 부족해서 회사 취업준비를 같이 하고 있습니다회사 내규에 겸업, 겸직 금지사항이 없다면 괜찮은걸로 알고 있는데 그래도 취업할 곳에는 비밀로 하고 싶습니다.개인사업자 1년 소득이 2천만원이 넘어가면 건강보험료가 2중과세가 된다고 들었습니다질문1.이 경우에 회사에 재직자가 개인사업자인 것을 알게 될까요?질문2.소득이면 내가 500원에 물건을 사서 1000원에 팔았다, 고로 순수익 500원이 내가 가지는 순수이익의 개념이 맞나요?예를 들어 2천만원 연매출을 올려도 다 빼서 순수소득이 500만원일 경우 이부분은 괜찮은거죠?질문3.그 외에 혹시 회사가 내가 개인사업자 인것을 알 수 있는 요소들이 있을까요? (직원고용안함)1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률세젤예여니♡입사하게될 회사에서 필요로하는 서류입사하게될 회사에서 필요서류라하여 보낸 메세지중 인감증명서랑 인감도장이 필요하다는데... 다른직장에서는 한번도 제출하지않았던거라서. 이번회사에는제출해야하는건지! 회사측말이 책임보상보험을 가입하는데 필요하다는! 입사사원인데 꼭! 제출해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요